Length13h 54m
About this audiobook
Description:
任何一个成功的公司都不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个*创意构想、一次好运气,或者灵光一闪而造就,都是经历了日积月累的经验沉淀,都是经历了向别人的学习借鉴,才一步步从平凡做到优秀,进而从优秀到卓越。作为一个小公司的老板,只有把日常管理中的得与失、成与败及时总结反思,才能把公司逐步做强做大。
Audiobook details
GenreSelf-Help
Length13 hrs 54 mins
Narrated by凌雪
FormatAudiobook
Publish dateSep 1, 2026
LanguageChinese
Table of contents
1第001集 前言
26第026集 奖励不当,就成了变相的惩罚
2第002集 给你一个公司,你会管理吗
27第027集 干得好加薪是必然的
3第003集 管理定江山
28第028集 员工就是员工,不要奢望在公司交到真心朋友_缩混
4第004集 领导者是帅才,管理者是将才
29第029集 距离产生美
5第005集 激励员工奋发向上
30第030集 职场应该是一个追求公平的场所
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6第006集 无为而治是最高境界
31第031集 一定要坚定不移地唱"红脸"
7第007集 大象理论
32第032集 不淘汰平庸的员工,是对奋斗者的不负责任
8第008集 企业生存永远是第一位的
33第033集 在处理内部矛盾时,老板一定要当好"裁判"的角色
9第009集 先做精,再做强,后做大
34第034集 避免员工建立自己的小圈子
10第010集 做自己最有优势的产业
35第035集 斩断员工的"第三只手"
11第011集 小公司如何留住骨干
36第036集 小错不杜绝,必将酿成大祸
12第012集 疑人不用,用人不疑
37第037集 不懂带人,你就自己累到死
13第013集 不舍不得,人才肯定会离开企业
38第038集 只有懂得从管人上升到带人,才能把企业管好_缩混
14第014集 合理的运用职位并不是一件坏事
39第039集 想把庸才变成干将,自己先要做个干将
15第015集 给员工一个激动人心的目标
40第040集 将帅无能,累死三军
16第016集 良好的培训机制,使得员工看到更大的希望
41第041集 老板必须具有智慧,必须善于用人
17第017集 灵活的奖金制度
42第042集 价值观的力量
18第018集 领导者要有大胸怀,敢于起用比自己强的人
43第043集 鲶鱼效应
19第019集 关于涨工资、分红与年终奖
44第044集 打造一支充满正能量的团队
20第020集 拖欠工资要不得
45第045集 以文化凝聚人心,让团队文化融入每个人的血液
21第021集 关于股份制、分红与年终奖
46第046集 国有国法,家有家规:制度才是真正的老板
22第022集 涨工资也不能一步到位
47第047集 你不讲制度,别人就跟你讲条件
23第023集 年薪制的好处
48第048集 制度化:用铁的纪律约束每一个员工
24第024集 激励员工的五项原则
49第049集 制度面前,人人平等
25第025 管理者一定要因事设人
50第050集 奖要奖得心花怒放,罚要罚得胆战心惊
