Gestión de organizaciones intensivas en conocimiento

Gestión de organizaciones intensivas en conocimiento

By Mónica García Solarte, Guillermo Murillo Vargas, Carlos Hernán González
Michael Caine
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Length11h 10m

About this audiobook

La organización industrial, que había adquirido de la administración científica el énfasis en la productividad y la eficiencia bajo la división del trabajo y el uso de la máquina cede su espacio a organizaciones en que los activos intangibles como el capital intelectual, los procesos know-how, las mejores prácticas, han pasado a ser los más valiosos de una organización. El presente libro da cuenta de este tipo de organización donde el conocimiento es el elemento diferenciador y la gestión del conocimiento se convierte en el núcleo de la estrategia organizacional a través de la revisión de la gestión en las organizaciones.

Audiobook details

GenreBusiness and Economics, Education and Learning
Length11 hrs 10 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
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Publish dateApr 13, 2016
LanguageSpanish

Table of contents

1Gestión de organizaciones intensivas en conocimiento
2Gestión de organizaciones intensivas en conocimiento
3ISBN: 978-958-765-241-3 Colección: Ciencias de la Administración Primera edición
4CONTENIDO
5INTRODUCCIÓN
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6Desarrollo 2010-2014 del actual Gobierno denominado “Prosperidad para Todos”, se plantea que:
7Las características que facilitan diferenciar una organización basada en
8conocimiento de otras de diverso tipo, según Lönnqvist (2001), son:
9Organizaciones tradicionales
10Capítulo 1
11GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
12EstruCtura organizaCional
13organizativa desempeña tres funciones básicas:
14DirECCionamiEnto EstratégiCo
15La estrategia, entre la formulación y la puesta en acción
16La estrategia, desde una mirada transversal
17La estrategia como comunidad de personas
18Lee y Pennings (2002)
19propuEsta DE valor
20la gEstión humana En las organizaCionEs
21Macroprocesos de gestión humana
22personal que cumpla minuciosamente con los requerimientos orga- nizacionales.
23Cuarto macroproceso: Desarrollo de personal
24Capítulo 2
251 Conocida también como Economía del conocimiento, Sociedad post-industrial o Sociedad post-
26trial a la sociedad del conocimiento:
27Knowledge- Based Firms
28organizaCionEs intEnsivas En ConoCimiEnto
29Tabla 2.1 Definiciones de organizaciones intensivas en conocimiento
30Año
31Compañías que producen y venden Know-how
32Conocimiento en las OIC
33Tabla 2.3 Taxonomías del conocimiento
34Intensidad del conocimiento en las OIC
35criterios son:
36Habilidad
37Dimensión de la unidad organizacional
38CaraCtErístiCas organizaCionalEs DE las oiC
39Aspectos importantes
40Organizaciones tradicionales
41Fuente: Adaptado de Fundibeq (s.f.)
42ConClusionEs
43Capítulo 3
44En este proyecto se propuso generar resultados de investigación que pue-
45Primera etapa
46metodológico de las fases:
47El modelo metodológico para la elaboración del estudio de caso cualita-
48Cuarta etapa
49Capítulo 4
50Recursos Genéticos.

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