Business and Economics

Education and Learning

Gestión de organizaciones intensivas en conocimiento

By Mónica García Solarte, Guillermo Murillo Vargas, Carlos Hernán González

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Length11h 10m

About this audiobook

La organización industrial, que había adquirido de la administración científica el énfasis en la productividad y la eficiencia bajo la división del trabajo y el uso de la máquina cede su espacio a organizaciones en que los activos intangibles como el capital intelectual, los procesos know-how, las mejores prácticas, han pasado a ser los más valiosos de una organización. El presente libro da cuenta de este tipo de organización donde el conocimiento es el elemento diferenciador y la gestión del conocimiento se convierte en el núcleo de la estrategia organizacional a través de la revisión de la gestión en las organizaciones.

Audiobook details

GenreBusiness and Economics, Education and Learning

Length11 hrs 10 mins

Narrated byListen with 1,000+ voices

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Publish dateApr 13, 2016

LanguageSpanish

1Gestión de organizaciones intensivas en conocimiento

2Gestión de organizaciones intensivas en conocimiento

3ISBN: 978-958-765-241-3 Colección: Ciencias de la Administración Primera edición

4CONTENIDO

5INTRODUCCIÓN

Show all chapters

6Desarrollo 2010-2014 del actual Gobierno denominado “Prosperidad para Todos”, se plantea que:

7Las características que facilitan diferenciar una organización basada en

8conocimiento de otras de diverso tipo, según Lönnqvist (2001), son:

9Organizaciones tradicionales

10Capítulo 1

11GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

12EstruCtura organizaCional

13organizativa desempeña tres funciones básicas:

14DirECCionamiEnto EstratégiCo

15La estrategia, entre la formulación y la puesta en acción

16La estrategia, desde una mirada transversal

17La estrategia como comunidad de personas

18Lee y Pennings (2002)

19propuEsta DE valor

20la gEstión humana En las organizaCionEs

21Macroprocesos de gestión humana

22personal que cumpla minuciosamente con los requerimientos orga- nizacionales.

23Cuarto macroproceso: Desarrollo de personal

24Capítulo 2

251 Conocida también como Economía del conocimiento, Sociedad post-industrial o Sociedad post-

26trial a la sociedad del conocimiento:

27Knowledge- Based Firms

28organizaCionEs intEnsivas En ConoCimiEnto

29Tabla 2.1 Definiciones de organizaciones intensivas en conocimiento

30Año

31Compañías que producen y venden Know-how

32Conocimiento en las OIC

33Tabla 2.3 Taxonomías del conocimiento

34Intensidad del conocimiento en las OIC

35criterios son:

36Habilidad

37Dimensión de la unidad organizacional

38CaraCtErístiCas organizaCionalEs DE las oiC

39Aspectos importantes

40Organizaciones tradicionales

41Fuente: Adaptado de Fundibeq (s.f.)

42ConClusionEs

43Capítulo 3

44En este proyecto se propuso generar resultados de investigación que pue-

45Primera etapa

46metodológico de las fases:

47El modelo metodológico para la elaboración del estudio de caso cualita-

48Cuarta etapa

49Capítulo 4

50Recursos Genéticos.

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