Length9h 57m
About this audiobook
El liderazgo se define como una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite motivarlas e incentivarlas para que trabajen de manera entusiasta por el logro de un objetivo común. Es un concepto que se emplea en diferentes áreas, por ejemplo, en el mmundo empresarial es un elemento fundamental para los administradores y directivos pues les permite sacar adelante una empresa u organización; pero tamnién lo es en otros ámbitos, como en los deportes para saber dirigir un equipo, en la familia como motor de desarrollo de esta, y en la vida personal como proceso de desarrollo y crecimiento individual y profesional.
Por tanto, el objetivo de este texto es que sirva de guía en los estudiantes de las áreas administrativas para que desarrollen un pensamiento analítico y crítico con relación a las habilidades necesarias en el proceso administrativo -especialmente en procesos de dirección- y en la toma decisiones estrategicas para el logro de las metas organizacionales, apartir del estudio de las teorías de liderazgo y fundamentos conceptuales que soportan el desarrollo de habilidades de liderazgo, que también intervienen en los procesos de interrelación personal con miras a la consecución de propósitos comunes.
Para el cumplimiento del objetivo de este texto se estudiará el comportamiento individual y los procesos de motivación y comunicación que aportan al análisis y desarrollo de las habilidades de liderazgo y que nos darán el soporte teórico para entender los diferentes estilos de liderazgo.
Cada capítulo tiene la teoría, preguntas de reflexión sobre el tema, actividades prácticas que nos permiten afianzar el conocimiento, uan síntesis de lo estudiado, preguntas de repaso, actividades de autoevaluación que permitan a los estudiantes reconocer sus capacidades y habilidades, y casos de estudio que presentan la biografía de líderes de Colombia que contribuyen a identificar los conceptos aprendidos desde la realidad que ellos han vivido en nuestro contexto.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length9 hrs 57 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateAug 25, 2023
LanguageSpanish
Table of contents
1García Solarte, Mónica
2CONTENIDO
3Capítulo 5 TEORÍAS DE LIDERAZGO
4INTRODUCCIÓN
5Capítulo 1
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6Introducción
7Objetivos de Aprendizaje
8Autor
9Actividad
10Figura 3. Cambios externos de las organizaciones Fuente. elaboración propia.
11Figura 5. Entorno VUCA Fuente: elaboración propia.
12Objetivo 9
13Medio ambiente
14Síntesis
1517 objetivos de desarrollo sostenible
16Funciones del líder
17Con base en la biografía
18Newstrom, J. (2011). Comportamiento humano en el trabajo. McGraw Hill.
19Introducción
20Objetivos de aprendizaje
21Comportamiento del individuo
22Actividad
23Reflexión
24Tabla 4. Valores.
25Valores Terminales
26Reflexión
27Características biográficas
28Visión Gerencial, 1, 30-42.
29Objetivos de aprendizaje
30Reflexión
31Desarrollo de la trayecto- ria laboral
32Desarrollo organizacio- nal
33Soto (2001), plantea que la jerarquía de necesidades de Maslow reposa
34en cuatro supuestos básicos:
35Tabla 7. Supuestos de la Teoría de Mcgregor.
36Tabla 8. Supuestos de la Teoría de Herzberg
37Actividad
38Rol
39Con base en la biografía
40Objetivos de aprendizaje
41Reflexión
42Actividad
43Identifique los medios de comunicación que utiliza.
44de todo el aparato comunicacional destinado al personal con el objeto de:
45Rol
46Con base en la biografía
47Capítulo 5
48Introducción
49Tabla 10. Rasgos de mayor aceptación.
50Actividad
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