
A inclusão produtiva da pessoa com deficiência no mercado de trabalho
uma visão sobre o aspecto da dignidade humanaBy Cassio Ribeiro ProtonLength3h 35m
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Incluir com dignidade! Proporcionar às pessoas com deficiência uma inclusão social responsável e produtiva no mercado de trabalho é condição indispensável para valorizar o profissional de maneira a possibilitar sua real participação na sociedade em que está inserido. Inclusão com dignidade das pessoas com deficiência no mercado de trabalho de maneira que não seja apenas uma obrigação legal, mas principalmente uma obrigação social do mercado capitalista que usufrui de forma às vezes inconsequente dos recursos humanos que lhe são disponibilizados, sem efetivamente devolver uma contrapartida satisfatória para a sociedade.
É preciso estimular continuamente esse debate, até que tenhamos no país a efetiva participação das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, em condições de igualdade e equidade, para que possam atuar e competir em condições de crescimento profissional, sem que sejam estigmatizados dentro das organizações. A inclusão com responsabilidade pressupõe necessariamente empregar sem assistencialismo, e, sim,
proporcionando desenvolvimento profissional, condições de crescimento na escala hierárquica, assegurando o direito à equidade nos processos internos de gestão, possibilitando efetivamente que a pessoa com deficiência se torne visível, participativa e definitivamente respeitada no meio social em que está inserido.
Audiobook details
GenrePsychology
Length3 hrs 35 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
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Publish dateJan 22, 2024
LanguagePortuguese
Table of contents
1Introduction
153.4. A atuação dos ministérios como instrumentos coercitivos e facilitadores no processo
2INTRODUÇÃO
163.5. A inclusão e seu retrocesso no mercado de trabalho durante a pandemia da Covid-19
3CAPÍTULO 1 – NOÇÕES GERAIS
17CAPÍTULO 4 – OS DIREITOS HUMANOS E A PESSOA COM DEFICIÊNCIA: UMA ABORDAGEM À LUZ DO DIREITO DO TRABALHO
41.1. O contexto histórico das pessoas com deficiência no mercado (Brasil)
184.1. Exclusão e deficiência: um breve histórico
51.2. A norma jurídica vigente
194.2. A deficiência como uma questão de capacidade civil e direitos humanos
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61.3. O formalismo legal
204.3. Os direitos humanos como mola propulsora na luta pela dignidade da pessoa humana
7CAPÍTULO 2 – A POLÍTICA DE INCLUSÃO
214.4. A ausência de discriminação e acessibilidade como direito fundamental
82.1. A lei de cotas para inclusão da pessoa com deficiência
224.5. Os direitos humanos como solução social trabalhista
92.2. O desafio prático da aplicação da norma legal
234.6. O Direito do trabalho, a dignidade da pessoa humana e influência dos direitos humanos
102.3. A atuação do poder público perante o tema
24CAPÍTULO 5 – ALTERNATIVAS PARA A INCLUSÃO COM DIGNIDADE
11CAPÍTULO 3 – AS DIFICULDADES IMPOSTAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
255.1. A inclusão da previdência social
123.1. Avaliação legal no mundo corporativo
265.2. A reserva de vagas da pessoa com deficiência
133.2. As alternativas praticadas para não atender aos preceitos legais
275.3. A inclusão social da pessoa com deficiência como ação afirmativa
143.3. Os paradigmas discriminatórios e a luta antidiscriminatória
28CONCLUSÃO