Diseño y análisis del puesto de trabajo
Herramienta para la gestión del talento humanoBy José Luis Torres, Olga Lucía Jaramillo
Length6h 25m
About this audiobook
El estudio del trabajo es una necesidad fundamental para cualquier persona que realice una actividad productiva, pero también es indispensable para las organizaciones de cualquier tipo y, por supuesto, es un factor clave para los emprendedores. Este texto, resultado de la práctica académica y de la amplia experiencia de los autores en el sector empresarial, va más allá del estudio de las funciones; revisa en detalle la literatura sobre el estudio del trabajo y contempla todos los elementos implícitos desde su creación e inserción en la estructura organizacional hasta los cometidos, responsabilidades y perfiles necesarios para ser ocupados por potenciales trabajadores. Sin lugar a dudas, una obra muy pertinente en los actuales momentos, cuando múltiples y novedosos tipos de trabajo emergen en la sociedad global.
Audiobook details
GenreTechnology
Length6 hrs 25 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateFeb 2, 2021
LanguageSpanish
Table of contents
1DISEÑO Y ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO
2DISEÑO Y ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO
3CONTENIDO
4PRESENTACIÓN
5INTRODUCCIÓN
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6CAPÍTULO 1
7El informe reza, en una de las causales del accidente, lo siguiente:
8Definiciones importantes
91.2 DIMENSIONES CENTRALES EN
10REFLEXIÓN
11del flujo de las operaciones.
12La visión
131 http://www.unilever-ancam.com/conocenos/nuestramision/default.aspx
142 http://www.google.com/intl/es/about/company/
153 http://conoce.cocacola.es/conocenos
16Objetivos, trabajo y entorno
17Diseño del trabajo en el contexto de la organización
18El entorno y los objetivos
19La innovación y los objetivos
20Los estudios de salarios y el pago
21CAPÍTULO 3
221.2 NINGÚN TRABAJO ES FIJO
231.3 TODO TRABAJO DEBE PRODUCIR RESULTADOS
24A UN PRODUCTO O SERVICIO
251.5 NINGÚN TRABAJO ES SOLITARIO
26Ilustración 2. Diagrama de proceso
271.8 LA EJECUCIÓN DE TODO TRABAJO REQUIERE UN APRENDIZAJE
28Según ISTAS (ISTAS CoPsoQ-ISTAS21, 2008):
29PUESTOS DE TRABAJO
30organizacional.
311.1 LA DESCRIPCIÓN DE CARGOS
321.2 LAS ESPECIFICACIONES O PERFIL DEL CARGO
331.3 TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
34¿Cuál es el puesto desempeñado?
35El cuestionario
36Técnica de observación
37Se recomienda por lo tanto:
38Operación
39Para los supervisores
403 El cuestionario SERVQUAL está disponible en: http://www.querytek.com/sur-
411.7 TENDENCIAS EN EL PROCESO DE ANÁLISIS DE PUESTOS
421.1 EL INSTRUMENTO
43ubicación del cargo dentro de ella.
44valor del retorno sobre la inversión.
451.2 COMPONENTES DEL INSTRUMENTO
46Tabla 4.
47Ejemplos:
48Cuadro 1. Sugerencia para utilización de verbos en la redacción de funciones
49Ausentismo =
50Tabla 10.
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