Spirituality and Religion

Conflitos de interesse e sua consequência no voluntariado

By Rudinei Zorzo

Listen with Sir Michael Caine™ and 1,000+ voices

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Length3h 1m

About this audiobook

A escolha deste tema surgiu para tentar entender melhor uma dificuldade enfrentada pelo autor diante de um conflito de interesses cada vez mais crescente numa equipe de comunicadores voluntários da Igreja católica. Tais conflitos podem produzir consequências nocivas no ambiente e na finalidade da equipe, podendo levar ao término de um projeto. Este trabalho pretendeu estudar os conflitos de interesses numa equipe de comunicação jovem, fazendo levantamento sobre o conflito de interesses e diferentes formas de resolver, numa equipe de voluntários chamada Commissão Jovem. Se espera, ao final, que ele possa contribuir para dar um passo a mais, diante da crescente sociedade que pauta as relações pelos interesses e não respeita o ser humano na sua totalidade, gerando assim conflitos maléficos às relações.

Political Intrigue Identity Psychological Exploration

Audiobook details

GenreSpirituality and Religion

Length3 hrs 1 min

Narrated byListen with 1,000+ voices

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Publish dateAug 18, 2020

LanguagePortuguese

1PREFÁCIO

2INTRODUÇÃO

3CAPÍTULO 1: MARCO TEÓRICO

4CAPÍTULO 2: SETOR DIOCESANO DA JUVENTUDE: UMA ANÁLISE

52.1. Por que criar um Setor Diocesano da Juventude

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62.2. O Setor Juventude como suporte para a evangelização juvenil na diocese

72.3. Organização do Setor Diocesano da Juventude

82.4. Princípios fundamentais para a organização do Setor Diocesano da Juventude

92.5. Organização do Setor Diocesano da Juventude no âmbito Nacional e Regional

102.6. CoMMissãoJovem: equipe de comunicação do Setor Diocesano da Juventude

11CAPÍTULO 3 - ANTROPOLOGIA HUMANA: UMA COMPREENSÃO DO HUMANO E SEUS CONFLITOS

123.1 Complexidade da vida humana e tentativa de respostas desde uma perspectiva antropológica : 3.1.1 O ser humano dotado de Vontade – Liberdade – Amor

133.2 Ser humano: Animal social e político

143.3 Homo Religiosus: 3.3.1 Em busca de sentido

153.4 Identidade

16CAPÍTULO 4: CONFLITOS ORGANIZACIONAIS

174.1 Emoções e conflitos

184.2 Estresse e Burnout

194.3 Conflitos de interesses

20MARCO EMPÍRICO

21CAPÍTULO 5: COMMISSÃOJOVEM, COMO TUDO COMEÇOU.

22CAPÍTULO 6: QUADRO METODOLÓGICO

236.1. Variáveis

246.2. Amostra