Politics and Government

Manual para el control integral de nóminas 2025

By José Pérez Chávez, Raymundo Fol Olguín

Listen with Sir Michael Caine™ and 1,000+ voices

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Length13h 42m

About this audiobook

de cada una de sus partidas, como sueldos y salarios, tiempo extra, días de descanso, prima (dominical, vacacional y de antigüedad), vacaciones, aguinaldo, participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU), previsión social, despensas, premios por asistencia y puntualidad, comisiones y propinas, entre otros. Asimismo, se indica cada una de las obligaciones que deben cumplir los empleadores al respecto. Se incluyen, además, las disposiciones relativas al teletrabajo, recientemente incorporadas a la Ley Federal del Trabajo. Esta obra se dirige al personal del departamento de recursos humanos de las empresas, empleadores, trabajadores, estudiantes y, en general, a cualquier persona interesada en conocer las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social relacionadas con el pago de nóminas.

Audiobook details

GenrePolitics and Government

Length13 hrs 42 mins

Narrated byListen with 1,000+ voices

FormateBook with Audio

Publish dateJul 23, 2025

LanguageSpanish

1Introduction

2Contenido

3Abreviaturas

4Introducción

5Beneficios fiscales en las fronteras norte y sur del pais

Show all chapters

61. Objetivo y funciones

72. Control administrativo de los recursos humanos

81. Elementos integrantes de la relación de trabajo

92. Duración de las relaciones de trabajo

103. La jornada de trabajo

11a) Tipos de jornada de trabajo

12b) Jornadas superiores a 8 horas diarias, pero equivalentes a 48 horas semanales

13c) Tiempo extraordinario (horas extras)

14d) Jornada máxima de trabajo para los menores

154. Contrato individual de trabajo

16a) Elementos del contrato de trabajo

17b) Supuestos para la validez del contrato

18c) Contenido de los contratos de trabajo

19•Ejemplo de un contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado

20•Ejemplo de un contrato individual de trabajo por tiempo determinado

21•Ejemplo de un contrato individual de trabajo por obra determinada

225. Contrato colectivo de trabajo

236. Contrato-ley

247. Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo

25a) La enfermedad contagiosa del trabajador

26b) La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo

27c) La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria

28d) El arresto del trabajador

29e) El cumplimiento de los servicios y el desempeño del trabajador en cargos concejiles y electorales

30f) La designación de los trabajadores como representantes ante los organismos estatales, Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas y otros semejantes

31g) La falta de los documentos que exijan las leyes y reglamentos, necesarios para la prestación del servicio, cuando sea imputable al trabajador

32h) La conclusión de la temporada en el caso de los trabajadores contratados bajo esta modalidad

33i) La licencia para trabajadores por cuidados médicos de hijos menores de 16 años diagnosticados con cáncer

348. Rescisión de las relaciones de trabajo

35a) Rescisión injustificada

36b) Rescisión de la relación de trabajo con más de 20 años

37c) Rescisión de los trabajadores de confianza

38d) Causas especiales de rescisión de la relación de trabajo en empresas de autotransporte

39e) Rescisión de la relación de trabajo de comisionistas

40f) Formalidades por cumplir en la rescisión de relaciones laborales

419. Terminación de las relaciones de trabajo

4210. El Teletrabajo(1)