Guía práctica laboral y de seguridad social 2025
By José Pérez Chávez, Raymundo Fol Olguín
Length10h 3m
About this audiobook
Los cambios continuos en el mundo, especialmente en el mercado laboral, han dado lugar a nuevas formas de contratación que no siempre se ajustan a los parámetros que implica una relación de trabajo. En este sentido, la legislación laboral regula las nuevas modalidades de contratación, tales como los periodos de prueba, los contratos de capacitación inicial y de temporada. Para una mejor comprensión del tema hemos incluido los formatos de contratos individuales de trabajo por obra determinada y por temporada.
Además, se precisa la diferencia entre finiquito y liquidación, acompañado de los formatos correspondientes, así como el convenio de terminación de las relaciones laborales.
En el caso de las condiciones generales de trabajo, se comentan las formalidades de la relación laboral, los descansos semanal y obligatorio, las vacaciones, el aguinaldo, el salario y las normas protectoras, así como la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU).
Esta guía se dirige al estudiante y a los interesados en el aprendizaje de las relaciones obrero-patronales, pues incluye, además, temas referentes a las relaciones individuales de trabajo y su impacto en la seguridad social, desde la determinación del salario base de cotización ante el IMSS y el Infonavit, hasta el entero de las cuotas obrero-patronales.
Audiobook details
GenrePolitics and Government
Length10 hrs 3 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJul 23, 2025
LanguageSpanish
Table of contents
1Introduction
2ABREVIATURAS
3INTRODUCCIÓN
4Principios generales
5El Derecho del trabajo y los principios constitucionales
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6Origen y estructura de la Ley Federal del Trabajo
7Características del Derecho del trabajo
8Principales conceptos
9Autoridades del trabajo
10Secretaría del Trabajo y Previsión Social
11Dirección de inspección del trabajo
12La relación laboral y sus formalidades
13Requisitos de los contratos de trabajo
14Modalidades de los contratos, establecidas en la LFT
15Contrato por obra determinada
16Contrato por tiempo determinado
17Contrato por tiempo indeterminado
18Periodo de prueba en el contrato por tiempo indeterminado
19Contrato de trabajo para capacitación inicial: Requisitos en los contratos de trabajo con periodo a prueba o de capacitación inicial
20Contrato de trabajo por tiempo indeterminado en labores discontinuas o de temporada
21Formato de contrato individual de trabajo por obra determinada
22Modificación de las condiciones generales de trabajo
23¿Cuándo es admisible la modificación de las condiciones de trabajo?
24Requisitos para modificar las condiciones de trabajo
25Elaboración del convenio
26Ratificación del convenio ante el Tribunal o los Centros de Conciliación
27Informe de la modificación al IMSS
28Suspensión temporal de las relaciones individuales de trabajo
29Por enfermedad contagiosa del trabajador
30Incapacidad por enfermedad general del trabajador
31Prisión preventiva del trabajador
32Arresto del trabajador
33Desempeño de servicios y cargos públicos
34Documentación incompleta
35Conclusión de temporada
36Declaratoria de contingencia sanitaria
37Efectos de la suspensión en el cómputo de la antigüedad
38Extinción de las relaciones laborales: Rescisión de la relación laboral por parte del trabajador
39Rescisión patronal de las relaciones de trabajo
40Engaño del trabajador
41Faltas de probidad y honradez por parte del trabajador
42Agredir a los compañeros de trabajo
43Cometer actos contra el patrón, sus familiares o representantes
44Dañar intencionalmente la maquinaria o equipo de trabajo
45Dañar por descuido la maquinaria o equipo de trabajo
46Poner en riesgo la seguridad del centro laboral
47Cometer actos inmorales, de hostigamiento y/o acoso sexual: Conductas que pueden constituir hostigamiento y acoso sexual
48Revelación de secretos de fabricación
49Faltas injustificadas
50Insubordinación del trabajador
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