
Jak wyjść z błędnego koła konfliktów?
By Alexander KippLength4h 39m
About this audiobook
Masz konflikty w domu lub w pracy? Wciąż kręcisz się w kółko, a rozmowy kończą się napięciem i wzajemnymi pretensjami? Jeśli masz dość konfliktów i ciągłego szukania, kto zawinił, czas spojrzeć na problem inaczej. Odkryj, że źródło trudności często tkwi w schematach i mechanizmach całego systemu relacji. Nauczysz się 5 prostych kroków, które wspierają rozwiązywanie konfliktów i prowadzą do porozumienia. Dzięki podejściu systemowemu przestaniesz brać wszystko do siebie, zaczniesz rozumieć prawdziwe przyczyny sporów i odzyskasz wpływ na atmosferę wokół siebie. Poznasz skuteczne narzędzia komunikacji, które zmieniają perspektywę i pomagają budować zdrowsze, bardziej stabilne relacje. Przerwij błędne koło konfliktów raz na zawsze.
Audiobook details
GenrePsychology
Length4 hrs 39 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJun 17, 2026
LanguagePolish
Table of contents
1Słowo wstępu
2Wszystko jest ze sobą powiązane
3Jak działają systemy
4Podstawy teorii systemów: Bertalanffy, Parsons i Luhmann
5Rzeczywistość społeczna – dlaczego medal ma przynajmniej dwie strony
Show all chaptersShow less
6Wszyscy gramy w teatrze: porządki społeczne i hierarchie
7Doradztwo systemowe
8Postawa systemowa – co wyróżnia doradcę?
9Co jest wyjątkowe?
10Zorientowanie na zasoby
11Zorientowanie na rozwiązania
125 kroków do doradztwa systemowego
131. Budowanie relacji
142. Określenie problemu
153. Znalezienie poziomu przetwarzania i rozwiązania
164. Dawanie impulsów
175. Zakończenie rozmowy
18Metody i narzędzia doradztwa systemowego
19Pytanie o cud
20Rzeczywistość jako konstrukcja – zmiana map wewnętrznych
21Zakłócenie wzorców
22Wyjątki i poczucie możliwości
23Pytania okrężne
24Dialog autorefleksyjny
25Eksternalizacja
26Zespół refleksyjny
27Interwencja końcowa i „zalecenia”
28Rytuały
29Metafory
30Genogramy
31Praca z rzeźbą
32Doradztwo systemowe w kontekście rodziny i relacji
33Problemy rodzinne a zasoby rodzinne
34Kto zajmuje jakie miejsce?
35Konflikty pokoleniowe
36Poszukiwanie procesów rozwiązań: doradztwo systemowe w firmach i miejscach pracy
37Zorientowanie na proces i projekty
38Radzenie sobie z konfliktami
39Automarketing
40Wizje i cele
41Zakończenie
42Polecamy