Length14h 23m
About this audiobook
Description:
在管理当中,管人是一种艺术,做人也是一种艺术,相对管人来说,做人又是根本。做人得到下属认可的管理者,自身必然散发出一种领导者的魅力,这种魅力具有着强大的吸引力,吸引着下属们无怨无悔地追随。
把管人上升到做人的层面,是最高超的管理艺术,是管理的最高境界。
带人的核心是带心,带好了人心,你才能人心所向,才能让员工从行为上、精神上都有一种自动自发的意识,使大家为团队的目标积极主动地开展工作,并形成一种职业化的习惯,最终实现员工的自我管理、自我发展和自我进步。
作者以自己多年的管理经验,结合生动的案例,用客观全面的视角为优秀团队的管理和建设提供了简洁实用的管理智慧。没有艰深晦涩的管理学理论,每一篇章节的内容均有趣可读、深入浅出,能够给读者带来切实有益的帮助。
Audiobook details
GenreSelf-Help
Length14 hrs 23 mins
Narrated by烙何
FormatAudiobook
Publish dateSep 1, 2026
LanguageChinese
Table of contents
1第001集 做人第一,管人第二
26第026集 10个成功者,9个是苦出来的
2第002集 影响力比权利更可靠
27第027集 关键时候给领导挽回面子
3第003集 做管理要懂得安上和安下
28第028集 不要随便显露你的情绪
4第004集 打铁还需自身硬,自己做到才能要求别人
29第029集 无论什么时候都不要显得比别人聪明
5第005集 有度方能不妒
30第030集 不要让酒色误了你的事业
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6第006集 无论自己多么出色,都别太把自己当回事
31第031集 指责别人之前,留心检讨自己
7第007集 人生的高度是自信撑起来的
32第032集 不懂带人,你就自己干到死
8第008集 用80%的时间思考,20%的时间做事
33第033集 管理者一开始要像小兵一样
9第009集 别靠贬低别人来抬高自己
34第034集 不要把资历同能力画等号
10第010集 善待能力强过自己得员工
35第035集 权力越大,越不能随意发号施令
11第011集 抓大放小,小事上难得糊涂
36第036集 平静面对冒犯你的人
12第012集 不要强求所有员工都喜欢你
37第037集 "跟我冲"而不是"给我冲"
13第013集 主管不要拍马要拍板
38第038集 常对下属说"你的工作很重要"
14第014集 对事不对人,不要点评人格
39第039集 切忌厚此薄彼,新老员工一视同仁
15第015集 财大不可气粗,居功不可自傲
40第040集 "刚"一阵,就要"柔"一次
16第016集 不要跟下属"抬死杠"
41第041集 用适当的庇护换得下属的忠心
17第017集 守信是领导的第一要义
42第042集 通过小事传递对员工的关心
18第018集 说话简洁,才能语惊四座
43第043集 让下属觉得是他自己在做决定
19第019集 不与下属谈个人隐私问题
44第044集 与下属沟通时多说"我们"
20第020集 看别人不顺眼,是自己的修养不够
45第045集 细心找寻可以赞美员工的机会
21第021集 世界上最愚蠢的事就是推卸责任
46第046集 让部下产生"自己人"的意识
22第022集 把守时当成一种生活习惯
47第047集 让最普通的员工也觉得自己很重要
23第023集 不依附小人,也不得罪小人
48第048集 高调做事,低调做人
24第024集 平等造就信任,信任增进交流
49第049集 与其喊破嗓子,不如做出样子
25第025集 有效的沟通始于倾听
50第050集 要欣赏,但标准不能低
