Governança e Compliance no Combate à Fraude Corporativa

Governança e Compliance no Combate à Fraude Corporativa

Boas Práticas para a Integridade EmpresarialBy Emanoel Querino Domingues
Michael Caine
Listen with Sir Michael Caine™ and 1,000+ voices
Length6h 46m

About this audiobook

No dinâmico e desafiador cenário empresarial global, a fraude corporativa emerge como uma ameaça constante, erodindo a confiança do mercado e acarretando impactos devastadores. Este livro, Governança e Compliance no Combate à Fraude Corporativa: Boas Práticas para a Integridade Empresarial, é um mergulho essencial nos mecanismos que fortalecem a integridade organizacional. A obra desvenda as fragilidades de governança corporativa que, alinhadas ao Triângulo da Fraude, criam terreno fértil para condutas antiéticas. Com uma análise aprofundada do emblemático Caso Americanas S.A., o livro revela falhas sistêmicas em controles, supervisão da alta gestão e programas de compliance, que permitiram fraudes contábeis e financeiras. Além disso, são exploradas as lições de grandes crises globais, como Enron e WorldCom, oferecendo uma perspectiva ampliada sobre o fenômeno da fraude corporativa. Indispensável para líderes, gestores, advogados, contadores, gestores de riscos e demais profissionais engajados no compliance e no combate às fraudes corporativas, este guia integra teoria e prática, apresentando recomendações valiosas para fortalecer a cultura de integridade, assegurar a transparência e promover a sustentabilidade e a perenidade das organizações. Uma leitura crucial para proteger o patrimônio e a reputação no mercado atual.

Audiobook details

GenreBusiness and Economics
Length6 hrs 46 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateSep 29, 2025
LanguagePortuguese

Table of contents

11. INTRODUÇÃO
22. GOVERNANÇA CORPORATIVA E COMPLIANCE NA MITIGAÇÃO DE FRAUDES CORPORATIVAS: DO ESTADO DO CONHECIMENTO AOS INDICADORES DE ANÁLISE
32.1. O ESTADO DO CONHECIMENTO E A ELEIÇÃO DOS INDICADORES DE ANÁLISE
42.2. AMPLITUDE CONCEITUAL, BENEFÍCIOS E PRINCÍPIOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
52.2.1 Os Princípios Fundamentais de Governança
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62.2.2 Boas Práticas de Governança Corporativa e Nível Novo Mercado da B3
72.2.3 Estrutura de Governança Corporativa
82.2.3.1 O espaço de participação na assembleia geral
92.2.3.2 Sobre o conselho de administração e suas atribuições
102.2.3.3 O âmbito de atuação da diretoria executiva
112.2.3.4 Órgãos de fiscalização e controle
122.2.3.5 Gerenciamento de riscos, controles internos e integridade/conformidade
132.2.4 Estudos da Teoria da Agência
142.3 A INTER-RELAÇÃO ENTRE GOVERNANÇA CORPORATIVA E COMPLIANCE
152.3. Contexto, Conceitos e Pilares do Programa de Compliance
162.3.1 Comprometimento da Alta Administração e o Programa de Compliance
172.3.2 O Mapeamento e a Análise de Riscos
182.3.3 O Código de Ética e de Conduta
192.3.4 Due Diligence ou Avaliação de Terceiros
202.3.5 Políticas, Procedimentos e Controles Internos de Compliance
212.3.6 Treinamentos Periódicos e o Processo de Comunicação
222.3.7 Canal de Denúncia
232.3.8 Investigação, Reporte e Medidas Disciplinares
242.3.9 Monitoramento do Programa de Compliance
252.3.10 Teoria do Comportamento Econômico e Compliance Comportamental
262.4 FRAUDE NO MEIO CORPORATIVO
272.4.1 Características, Tipos e Principais Causas de Fraudes Corporativas
282.4.2 Teoria Triângulo da Fraude
292.4.3 Riscos de Compliance por Fraudes Corporativas: Inconsistências Contábeis e Insider Trading
302.5 ASPECTOS JURÍDICOS e as PRINCIPAIS LEGISLAÇÕES ANTIFRAUDE E O SEU IMPACTO NA GOVERNANÇA CORPORATIVA E COMPLIANCE
312.5.1 Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) (1977)
322.5.2 Principais Convenções Internacionais de combate à corrupção: OCDE, OEA e ONU
332.5.3 United Kingdom Bribery Act (UK Bribery Act 2010 ou UKBA)
342.5.4 O caso Enron e a Lei Sarbanes-Oxley
352.5.5 Responsabilidade Objetiva e Compliance na Lei Anticorrupção – Lei 12.846/2013
362.5.6 Reforma do Sistema de Enforcement Societário Brasileiro – Projeto de Lei 2.925/2023.
373. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS E ANÁLISES DOS RESULTADOS
383.1 IDENTIFICAÇÃO DA PESQUISA E DESCRIÇÃO DA METODOLOGIA
393.2 ETAPAS DE DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA
403.3 DEFINIÇÃO E LIMITAÇÃO DO CASO AMERICANAS S.A.
413.4 AS EVIDÊNCIAS ENCONTRADAS: ESTUDO DE CASO DA AMERICANAS S.A.
423.4.1 Mecanismos de Governança Corporativa
433.4.1.1 Dimensão da Prática dos Acionistas
443.4.1.2 Dimensão de Atuação do Conselho de Administração
453.4.1.3 Dimensão de Influência da Diretoria Executiva
463.4.1.4 Dimensão dos Órgãos de Fiscalização e Controle
473.4.1.5 Dimensão da Ética e Conflitos de Interesse
483.4.2 Exame dos Pilares do Programa de Compliance Adotado
493.4.2.1 Comprometimento da Alta Administração com o Compliance
503.4.2.2 Estruturação das Regras e Instrumentos
Conversas (nem) tão difíceis no trabalho
Conversas (nem) tão difíceis no trabalhoPaula Boarin3h 13m$3 · $0.00
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AçõesRafael Ortiz1h 20m$7 · $0.00
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Escola dos DeusesElio D'Anna18h 7m$12 · $0.00
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Personal brandingArthur Bender10h 2m$9
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