Politics and Government

Discriminação de LGBTQIA+ nas relações de trabalho

By Luiz Eduardo Gunther, Rúbia Zanotelli de Alvarenga

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Length26h 45m

About this audiobook

O Brasil, nos últimos anos, vem se mantendo como um dos países mais violentos contra as minorias sexuais e de gênero. No Brasil, ser minoria sexual e de gênero é um risco e que coloca em risco a própria existência de maneira digna. Dados de organizações não governamentais revelam que o preconceito, homotranslesbofobia é uma prática reiterada e compartilhada, em razão do histórico de formação da sociedade brasileira. Além disso, as condutas discriminatórias permeiam os mais diversos espaços e arenas, desde o público até o privado. Por consequência, as minorias sexuais ficam renegadas a uma subcondição dentro da realidade nacional, o que implica em marginalização, emudecimento e invisibilidade. Por óbvio, tal questão não se afasta das relações de trabalho; ao contrário, ainda direitos muito básicos se encontram longe de uma concretização, tais como o acesso ao banheiro feminino, por parte das mulheres trans, ou, ainda, a inclusão das minorias sexuais e de gênero no âmbito das políticas previdenciárias e de acesso a postos de trabalho. O ciclo da marginalização se renova com o fortalecimento dos discursos e das práticas segregacionistas. A partir de tal painel, "Discriminação de LGBTQIA+ nas relações de trabalho" reúne 25 capítulos que buscam se debruçar sobre a questão de sexualidade e de gênero e suas repercussões nas relações de trabalho, colocando sob a lente os empecilhos e desafios inerentes à temática. Tauã Lima Verdan Rangel Estudos Pós-Doutorais em Sociologia Política pela UENF. Doutor e Mestre em Ciências Jurídicas e Sociais pela UFF. Coordenador do Grupo de Pesquisa "Faces e Interfaces do Direito: Sociedade, Cultura e Interdisciplinaridade no Direito" – FAMESC – Bom Jesus do Itabapoana-RJ.

Identity Rebellion Political Intrigue Healing Hopepunk Psychological

Audiobook details

GenrePolitics and Government

Length26 hrs 45 mins

Narrated byListen with 1,000+ voices

FormateBook with Audio

Publish dateJun 27, 2022

LanguagePortuguese

1Introduction

2CAPÍTULO 1. OS ESPAÇOS CLASSIFICADOS POR SEXO NO AMBIENTE LABORAL E A POPULAÇÃO TRANSGÊNERO A PARTIR DO DIREITO DO TRABALHO

3Ana Paula Sefrin Saladini

4Luna Stipp

5CAPÍTULO 2. POLÍTICAS PÚBLICAS DE TRABALHO, EMPREGO E RENDA PARA POPULAÇÃO LGBTI+: MAPEANDO BRASIL E ARGENTINA (2004-2014)

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6Bruna Andrade Irineu

7Brendhon Andrade Oliveira

8CAPÍTULO 3. PENSAR A DIMENSÃO DA FUNDAMENTALIDADE DOS DIREITOS REPRODUTIVOS: UMA ANÁLISE SOBRE OS DENOMINADOS REFUGIADOS REPRODUTIVOS

9Carulini Polate Cabral

10Tauã Lima Verdan Rangel

11CAPÍTULO 4. A PROTEÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS LGBT E OS PRINCÍPIOS CONSAGRADOS CONTRA A DISCRIMINAÇÃO ATENTATÓRIA

12Dirceu Siqueira Pereira

13Robson Aparecido Machado

14CAPÍTULO 5. DIVERSIDADE SEXUAL COMO ELEMENTO INTEGRANTE DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA: OS PRINCÍPIOS HUMANÍSTICOS DE YOGYAKARTA COMO UM MÍNIMO EXISTENCIAL SEXUAL

15Douglas Souza Guedes

16Tauã Lima Verdan Rangel

17CAPÍTULO 6. A DIVERSIDADE DE GÊNERO SOB A ÓTICA CONSTITUCIONAL

18Eduardo Antônio Martins Guedes

19Evellyn Becker Moreira Nolasco

20CAPÍTULO 7. O USO DO BANHEIRO PELA POPULAÇÃO TRANSGÊNERO NO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO

21Eduardo Antônio Martins Guedes

22Evellyn Becker Moreira Nolasco

23Renato de Araújo Ribeiro

24CAPÍTULO 8. BREVE ESTUDO DA ÁRDUA JORNADA DOS PORTADORES DE DISFORIA DE GÊNERO AO ACESSO DO ESPAÇO PÚBLICO E AO EXERCÍCIO DA CIDADANIA: ELIMAR SZANIAWSKI

25CAPÍTULO 9. BOSTCK V. CLAYTON COUNTY E EXPANSÃO DOS DIREITOS LGBT: APRENDIZADOS RECÍPROCOS PELAS MÃOS DO DIREITO COMPARADO

26Fabrício Bertini Pasquot Polido

27Diogo Gonçalves Alvares

28CAPÍTULO 10. OS PRINCÍPIOS DE YOGYAKARTA E A PROTEÇÃO DE DIREITOS FUNDAMENTAIS DAS MINORIAS DE ORIENTAÇÃO SEXUAL E DE IDENTIDADE DE GÊNERO348

29Felipe Nicolau Pimentel Alamino

30Victor Antonio Del Vecchio

31CAPÍTULO 11. GREVE E REPERTÓRIO DE AÇÕES COLETIVAS CONTRA A LGBTFOBIA: REFLEXÕES INTRODUTÓRIAS: Henrique Figueiredo de Lima

32CAPÍTULO 12. APONTAMENTOS INTERDISCIPLINARES PARA O COMBATE À DISCRIMINAÇÃO NO TRABALHO CONTRA LGBTQIA+: José Claudio Monteiro de Brito Filho

33CAPÍTULO 13. A DISCRIMINAÇÃO DOS GRUPOS LGBT E TRANSEXUAIS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

34José Luiz Quadros de Magalhães

35Rane Ferreira Rios Hollanda Cavalcante de Morais

36Flávia Alvim de Carvalho

37CAPÍTULO 14. A IMPORTÂNCIA DA INCLUSÃO DAS PESSOAS TRANSEXUAIS NA PREVIDÊNCIA SOCIAL: QUANDO O MUNDO INCLUI E O BRASIL DEMORA A RECONHECER: Jurandir Pereira da Silva Filho

38CAPÍTULO 15. A EMPREGABILIDADE TRANS E AS DISCRIMINAÇÕES NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

39Logan Folle

40Valdete Souto Severo

41CAPÍTULO 16. O TRABALHO DAS PESSOAS TRANSGÊNERO E AS SUAS PECULIARIDADES: LUCIANO MARTINEZ

42CAPÍTULO 17. DISCRIMINAÇÃO CONTRA TRABALHADORES LGBTQIA+ NO AMBIENTE DE TRABALHO: Luciano Recla Soprani

43CAPÍTULO 18. DIREITOS HUMANOS E A DISCRIMINAÇÃO DE PESSOAS LGBTQIA+: Luciano Recla Soprani

44CAPÍTULO 19. MECANISMOS JURÍDICOS E PROCESSUAIS DE COMBATE À DISCRIMINAÇÃO DE TRABALHADORES LGBTQIA+: Luciano Recla Soprani

45CAPÍTULO 20. O DIREITO À LIBERDADE DE ORIENTAÇÃO SEXUAL E DE IDENTIDADE DE GÊNERO NO DIREITO DO TRABALHO BRASILEIRO E INTERNACIONAL

46Luiz Eduardo Gunther

47Rúbia Zanotelli de Alvarenga

48CAPÍTULO 21. MECANISMOS DE COMBATE ÀS PRÁTICAS DISCRIMINATÓRIAS DE GÊNERO NO MUNDO DO TRABALHO

49Luiz Otávio Linhares Renault