
Arte de dirigir personas hoy, El
Retos y oportunidades de un futuro que ya está aquíBy Santi GarcíaLength6h 16m
About this audiobook
¿Cómo educar desde el amor y el respeto? ¿Cómo motivar buenos hábitos en los niños y niñas? ¿Cómo definir un buen y un mal comportamiento? Este libro sienta las bases fundamentales para construir hábitos saludables en los niños y las niñas de manera correcta y duradera, descubriendo un sistema de rutinas y de respuestas ante situaciones problemáticas, y adquiriendo nuevas herramientas para trabajar las normas de comportamiento desde las primeras etapas de la vida. Orienta a padres y educadores sobre temas fundamentales como el desarrollo de la autonomía, la potenciación de todas las capacidades infantiles de forma lúdica, la autoestima, etc.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length6 hrs 16 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJan 1, 2019
LanguageSpanish
Table of contents
1EL ARTE DE DIRIGIR PERSONAS HOY
2Santi García
3García García, Santiago, 1965-
4Índice
5Prólogo
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6Introducción
7Elias Canetti
8Introducción
9D.J. Patil
1004 de marzo de 2013
11Etiquetas: Economía, Asia, Globalización
1219 de septiembre de 2012
1306 de junio de 2012
14Etiquetas: Economía, Globalización, Competitividad
1506 de julio de 2009
1601 de octubre de 2010
1727 de septiembre de 2011
18Etiquetas: Sociedad, Valores, Confianza
1930 de diciembre de 2006
20Etiquetas: Tecnología, Sociedad, Redes
217 de septiembre de 2009
22Etiquetas: Tecnología, Sociedad, Educación
2320 de octubre de 2006
24Etiquetas: Cambio, Caos, Incertidumbre
2518 de septiembre de 2014
26Etiquetas: Innovación, Tecnología, Cambio
2709 de febrero de 2015
28Etiquetas: Adaptabilidad, Innovación, ShanZhai
29Estrategias líquidas
3001 de agosto de 2008
3119 de septiembre de 2006
32término sus objetivos.
33Etiquetas: Agilidad, Rapidez, Competitividad
3415 de noviembre de 2010
35Etiquetas: Tecnología, Estructuras, Jerarquías
36¿El tamaño importa?
3723 de febrero de 2015
381 Menos jerarquías. Mejor comunicación.
393 Todos entienden qué sucede y por qué.
404 Se siente la empresa como algo propio.
412 de enero de 2014
42Etiquetas: Estructuras, Redes, Cultura
4312 de julio de 2006
44Etiquetas: Cambio, Adaptabilidad, Cultura
4523 de octubre de 2012
46Etiquetas: Colaboración, Empoderamiento, Estrategia
4723 de febrero de 2012
48Etiquetas: Aprendizaje, Redes, Competitividad
4912 de septiembre de 2012
50Etiquetas: Colaboración, Confianza, Liderazgo