A Avaliação de Desempenho dos Servidores da UFPA
novas perspectivas a partir do processo de comunicação internaBy Waldemar Álvares
Length2h 39m
About this audiobook
O atual governo do Brasil retomou discursos que atribuem ao servidor público a ineficiência e a oneração do erário, além de sustentar predicados depreciativos às Universidades Federais e colocar a Avaliação de Desempenho (AD) como instrumento dos seus ideais de gestão. A AD é um processo fundamental para as organizações, pois instrumentaliza ações e exerce influência direta sobre as carreiras. Nesse contexto, a Universidade Federal do Pará (UFPA) apresenta discrepâncias formais que comprometem a finalidade estratégica da AD. Considerando as organizações e seus processos como resultado da interação comunicativa, este estudo de caráter aplicado analisa descritivamente e com base no método quantitativo a importância da comunicação interna na AD dos servidores da UFPA. Os resultados apontaram aspectos positivos, como a elevada qualificação dos servidores, o interesse em feedbacks, a existência de canais de comunicação modernos e a evidência de diálogo entre os atores. Contudo, há ruídos no fluxo de informações formais, visto que a maioria dos envolvidos não se remete à Unidade Administrativa que gerencia o processo, além de desconhecerem o normativo básico da AD. O estudo mostra que a comunicação ainda precisa assumir seu papel estratégico na área de Gestão de Pessoas e evidencia a necessidade de diálogo que favoreça feedback contínuo para melhorar as aferições individuais e construir, conjuntamente, um processo mais adequado às necessidades do serviço público.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length2 hrs 39 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMar 9, 2022
LanguagePortuguese
Table of contents
1Introduction
203.3 A COMUNICAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
21 INTRODUÇÃO
214 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS
31.1 O PROBLEMA DE PESQUISA
224.1 A UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ: 4.1.1 A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS SERVIDORES DA UFPA
41.2 OBJETIVOS
234.2 CLASSIFICAÇÃO DA PESQUISA
51.2.1 GERAL
244.3 POPULAÇÃO E AMOSTRA
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61.2.2 ESPECÍFICOS
254.4 PROCEDIMENTOS TÉCNICOS DA PESQUISA
71.3 JUSTIFICATIVA
264.5 ORGANIZAÇÃO, COLETA E TRATAMENTO DOS DADOS
82 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
275 RESULTADOS
92.1 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA: REFLEXOS NA GESTÃO DAS IFES
285.1 ANÁLISE DESCRITIVA
102.2 NORMAS PARA A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS UNIVERSIDADE FEDERAIS
295.1.1 O PERFIL DOS SERVIDORES DA UFPA
112.3 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E SUAS FUNÇÕES
305.1.2 ORIENTAÇÕES OFERECIDAS PELA PROGEP EM SEUS CANAIS DE COMUNICAÇÃO
123 A COMUNICAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES
315.1.3 COMUNICAÇÃO ENTRE OS ATORES DA AVALIAÇÃO
133.1 A COMUNICAÇÃO E A ORGANIZAÇÃO SOCIAL HUMANA
325.1.4 FEEDBACK DAS AVALIAÇÕES
143.1.1 COMUNICAÇÃO E ORDEM SOCIAL
335.1.5 INFORMAÇÕES SOBRE A NORMA INTERNA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
153.1.2 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO
345.1.6 MOTIVAÇÕES PARA A PARTICIPAÇÃO NAS AVALIAÇÕES
163.1.3 AS ORGANIZAÇÕES HUMANAS
355.2 PROPOSIÇÕES PARA A AD COM BASE NO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO
173.2 COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES FORMAIS
366 CONCLUSÃO
183.2.1 COMUNICAÇÃO INTERNA COMO INSTRUMENTO ESTRATÉGICO DE GESTÃO
37APÊNDICE A – QUESTIONÁRIO IMPRESSO PARA A COLETA DE DADOS
193.2.2 ORGANIZAÇÕES, COMUNICAÇÃO E CULTURA
Análise de crédito – empresas, pessoas físicas e agronegócioJosé Odálio dos Santos Santos9h 50m$10 · $0.00
O jogo do dinheiro infinitoMatheus Gaboardi14h 51m$11 · $0.00
Planejamento Patrimonial e SucessórioDaniel Zugman25h 26m$14 · $0.00
Seja RicoBruno Gimenes4h 25m5 (1)$7 · $0.00
Além dos númerosLeandro Piano4h 21m$5 · $0.00
O que os olhos não veem, mas o coração senteFred Elboni2h 26m$11 · $0.00
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Estratégias De DecisãoFernando Barrichelo6h 4m$7 · $0.00
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