Length9h 48m
About this audiobook
Analizar y concretar todos los elementos de un proyecto de animación físico-deportivo y recreativo para lograr un grado de operatividad adecuado a las características, necesidades y expectativas de los participantes y recursos materiales existentes. Analizar y supervisar la adecuación y disponibilidad de espacios abiertos, instalaciones y recursos materiales para que las actividades de animación físico-deportivas y recreativas puedan realizarse de acuerdo con las características y necesidades de los usuarios y los propuestos en un proyecto de animación físico-deportivo y recreativo de referencia. Ebook ajustado al certificado de profesionalidad de Animación físico-deportiva y recreativa: AFD509_3, UC1659_3, MF1659_3, UF1937 CONTENIDOS Organización de actividades físico-deportivas y recreativas de animación Interpretación de los elementos programáticos en proyectos de animación físico-deportivos y recreativos. Características y expectativas de los usuarios. Estrategias para la creación de un clima de trabajo positivo y gratificante. Criterios para la propuesta de actividades alternativas en función de las características de los usuarios.Colectivos especiales (personas mayores, personas con discapacidad, enfermos de larga duración, mujeres embarazadas, personas en riesgo social) en las actividades físico-deportivas de animación Autonomía personal. Características y necesidades básicas de los diferentes colectivos especiales. Técnicas de comunicación.Espacios abiertos, instalaciones y recursos materiales en animación con actividades físico-deportivas y recreativas Disponibilidad e idoneidad de los recursos, espacios e instalaciones. Uso y aplicación de los recursos materiales en animación físico-deportiva. Barreras arquitectónicas y criterios para la adaptación. Mantenimiento preventivo. Mantenimiento operativo. Mantenimiento correctivo.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length9 hrs 48 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJan 1, 2019
LanguageSpanish
Table of contents
1ORGANIZACIONES EXITOSAS
2ORGANIZACIONES EXITOSAS. PROCESOS MULTICULTURALES
3Durán, Sonia Ethel
4Primera edición: Bogotá, octubre de 2017
5DEDICATORIA
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6AGRADECIMIENTOS
7PRÓLOGO
8INTRODUCCIÓN
9XX
10CAPÍTULO 1
11Contar con una estrategia de diversidad brinda una mayor habilidad para com-
121.2. La naturaleza del concepto de diversidad
131.3. Características de la diversidad cultural para generar ventajas competitivas
14Categorías
15Género
16Situación de la persona, clasificada como soltera, casada, viuda o divorciada.
171.5. Atributos de la diversidad laboral
18Figura 2. Proceso de integración de competencias multiculturales.
19Administración personal del tiempo
201.6. Convivencia en la diversidad de los empleados
21Gandhi
22INTEGRACIÓN DEL EMPLEADO A LA ORGANIZACIÓN Y EVITAR LA DISCRIMINACIÓN
23Figura 3. Actividad de integración del empleado a la empresa.
242.3.1. Objetivos de la inducción organizacional
25Responsabilidad Preserverancia Compromiso
26Tolerancia Solidaridad Respeto
27CAPÍTULO 3
283.1. Proceso de socialización
293.2. Importancia de la socialización organizacional
303.3. Dimensiones del proceso de socialización
31Satisfacción del empleado consigo mismo y su empleo.
323.4. Etapas del proceso de socialización
33Cuadro 3. Etapas del proceso de socialización organizacional
34Adaptación
353.5 Factores de influencia en el proceso de socialización orga- nizacional
363.6. Lineamientos de socialización para el manejo efectivo de la diversidad cultural
373.6.1. Propuesta para el manejo de la diversidad
38Departamento de recursos humanos
39Recursos humanos - jefe de departamento
40Departamento de recursos humanos - jefe del departamento
41Jefe del departamento y el equipo de trabajo
42PARTE II. LA DIVERSIDAD CULTURAL COMO FACTOR INTEGRADOR EN LAS ORGANIZACIONES
43CAPÍTULO 4
444.1. ¿Cómo asumir el cambio?
45Amor propio
46Cambios en la estructura organizacional
47Una fuerza de trabajo diversa que comprende muchos grupos.
484.2.1. El porqué del cambio en las organizaciones
49Totalmente de acuerdo
50Gráfico 4. Fuerza laboral variada
¡Vende diferente!Lee B. Salz7h 17m$14 · $0.00
Persiste y triunfarásDaymond John10h 21m$14 · $0.00
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