Ius variandi, ejercito, y límites en los sectores públicos y privado.
By Varios autores
Length6h 18m
About this audiobook
El empleador como creador de fuentes de empleo tiene un margen amplio de decisión sobre la forma como puede organizar las actividades de los trabajadores que contrata, para lo cual cuenta con el poder de subordinación y, derivado de ello, con el ius variandi, que es la facultad para variar unilateralmente algunos aspectos del contrato de trabajo, de manera objetiva y con miras a cumplir ciertos fines de la organización.En la medida que esa facultad del ius variandi no está regulada en la ley, y su desarrollo como figura jurídica ha estado en la jurisprudencia, es importante conocer lo que se ha dicho respecto de su alcance y límites, a fin de establecer las condiciones en las cuales esta puede ser ejercida de tal manera que cumpla sus fines y respete los derechos de los trabajadores.Este libro es el resultado de un proyecto de investigación adelantado por el centro de investigación Laborales de la Universidad Externado de Colombia, donde a partir de la jurisprudencia de las tres altas cortes se determina en qué consiste el ius variandi, qué modalidades reviste, cómo ha operado y qué límites tiene el empleador en los secretos públicos y privados cuando decida aplicar dicha figura.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length6 hrs 18 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
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Publish dateJan 1, 2018
LanguageSpanish
Table of contents
1Jorge Eliécer Manrique Villanueva Director Departamento de Derecho Laboral
2V. Elementos del contrato sujetos al ius variandi
3II. traslado como movimiento de personal
4V. Ius variandi locativo
5II. Acción de tutela
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6presentación
7Katerine Bermúdez A. Directora Centro de Investigaciones Laborales
8i. concepto del ius variandi
9Martelo.
10ii. requisitos para ejercer el ius variandi
11A. Razonabilidad y funcionalidad
1216 Katerine bermúdez alarcón, “Vicisitudes del contrato de trabajo”, en Derecho del
13B. Inalterabilidad
14C. Indemnidad del trabajador
15Ibíd.
16D. Prohibición del ius variandi disciplinario
17Francisco Javier ricaurte Gómez.
18B. Movilidad funcional, geográfica y temporal
1933 corte suprema de justicia, Sala de Casación Laboral, Sentencia SL4427-2014, radicación
2034 garcía ortega et al., óp. cit., pp. 348-349. 35
21D. Individual y colectivo
2237 garcía ortega et al., óp. cit., pp. 357-358.
23A. Novación
24Editora Argentina, 1956, pp. 295-296.
25saco barrios, óp. cit., pp. 25-26.
26B. Alteración
27Editores Libreros, 1963, p. 60.
28V. elementos del contrato sujetos al ius variandi
2960 Código Civil, artículo 1501. 61
3066 hinestrosa, óp. cit., pp. 115-116. 67
31pothier, óp. cit., p. 16.
32A. Modo y cantidad
33B. Tiempo
34C. Lugar
35Isaura Vargas Díaz.
36Luis Javier Osorio López.
37capítulo dos ius variandi en la administración pública
38ii. traslado como moVimiento de personal
39A. Desacato al traslado
40Al respecto, la Corte Constitucional, en sentencia C-356 de 1994, estableció:
41Al respecto, la jurisprudencia ha manifestado:
42Ibíd.
4337 consejo de estado, Sección Segunda, acción de tutela, Sentencia 25000-23-41-000-
4438 consejo de estado, Sección Segunda, acción de tutela, Sentencia 13001-23-31-000-
4542 consejo de estado, Sección Segunda, acción de tutela, Sentencia 13001-23-31-000-
46Ibíd.
47C. Posibilidad de traslado de funcionarios en condición de debilidad manifiesta
48Ibíd.
4950 consejo de estado, Sección Segunda, Sentencia 25000-23-36-000-2016-00465-01 AC.
50i. no desmejora con el ius variandi
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