Empresa contemporânea, função social e envelhecimento da população

A empresa contemporânea e sua função social na face do envelhecimento da população brasileira e a escassez de mão de obra jovemBy Valéria Carneiro Mota Alfredo

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Length4h 42m

About this audiobook

Uma vez que a população de pessoas com mais de 60 anos vem crescendo no Brasil e no mundo, é preciso que a sociedade como um todo e, particularmente as empresas, promovam a criação de medidas para a inclusão desses idosos, além de conservar sua atuação no mercado nesse novo cenário.As empresas contemporâneas como participantes ativas na sociedade são agentes modificadoras e formadoras de opinião e têm um papel fundamental nas mudanças sociais. Com a Constituição de 1988, fala-se em um Estado de Bem-Estar Social, onde as empresas devem observar sua função social aliando a liberdade econômica aos direitos fundamentais. De acordo com estudos recentes e estimativas da ONU, os idosos serão nos próximos 40 anos a maioria da mão de obra economicamente ativa no Brasil. Diante disso, as empresas terão que se adequar a essa nova realidade para a preservação do seu negócio. Para a adaptação e inserção do idoso no mercado de trabalho, devem-se criar políticas públicas e uma nova concepção sobre o idoso, além de reformas das normas trabalhistas e a criação de soluções para os desafios da longevidade da população. O presente livro procura analisar a situação da mão de obra idosa dentro do contexto da empresa contemporânea e sua função social.

Futuristic

Audiobook details

GenrePolitics and Government

Length4 hrs 42 mins

Narrated byListen with 1,000+ voices

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Publish dateMay 24, 2021

LanguagePortuguese

1Introduction

244.4. O IMPACTO DA PANDEMIA DA COVID-19 NA DINÂMICA DO ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO

21. INTRODUÇÃO

254.5 O PAPEL DO IDOSO NAS EMPRESAS EM FACE DA MUDANÇA DEMOGRÁFICA

32. EMPRESA CONTEMPORÂNEA

264.5.1 Idoso Consumidor

42.1 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA EMPRESA

274.5.2 Trabalhador Idoso

52.2 EMPRESA E A ORDEM ECONÔMICA E SOCIAL DA CONSTITUIÇÃO DE 1988

284.6 AS POSSÍVEIS CONSEQUÊNCIAS DA LONGEVIDADE DOS EMPREGADOS NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS

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62.3 TEORIA DA EMPRESA CONTEMPORÂNEA

295. DIREITO DOS IDOSOS

72.4 PERFIL DAS EMPRESAS BRASILEIRAS E SUA IMPORTÂNCIA COMO FONTE DE GERAÇÃO DE EMPREGO

305.1 A EVOLUÇÃO DO DIREITO DOS IDOSOS

83. FUNÇÃO SOCIAL DA EMPRESA

315.2 A PROTEÇÃO DOS IDOSOS NO BRASIL

93.1 PRINCÍPIO DA FUNÇÃO SOCIAL DA PROPRIEDADE

325.2.1 A Teoria dos Princípios segundo Ronald Dworkin

103.2 PRINCÍPIO DA FUNÇÃO SOCIAL NA EMPRESA

335.2.2 Princípios que norteiam o Estatuto do Idoso

113.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS

345.3 O DIREITO DO IDOSO AO TRABALHO

123.3.1 Abordagem Histórica da Responsabilidade Social

356. A EMPRESA CONTEMPORÂNEA E SUA FUNÇÃO SOCIAL EM FACE DO ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO: SOB A ÓTICA DA ANÁLISE ECONÔMICA DO DIREITO

133.3.2 Diferença entre Função Social e Responsabilidade Social Empresarial

366.1 ANÁLISE ECONÔMICA DO DIREITO

143.3.3 A prática da responsabilidade social e o compromisso com a ética

376.2 ENVELHECIMENTO DA MÃO DE OBRA SOB A ÓTICA DA ANÁLISE ECONÔMICA DO DIREITO: 6.2.1 Impacto Econômico nas empresas com o envelhecimento da mão de obra

154. O ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO

387. PRESERVAÇÃO DA EMPRESA CONTEMPORÂNEA DIANTE DA ESCASSEZ DA MÃO DE OBRA DEVIDO AO ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO

164.1 CONCEITOS DE IDADE CRONOLÓGICA, BIOLÓGICA, SOCIAL, PSICOLÓGICA E JURÍDICA

397.1 O PRINCÍPIO DA PRESERVAÇÃO DA EMPRESA

174.1.1 Idade Cronológica

407.2 POLÍTICAS PÚBLICAS PARA A ABSORÇÃO DA MÃO DE OBRA IDOSA NA EMPRESA

184.1.2 Idade Biológica

417.2.1 Projeção do perfil da força de trabalho brasileira

194.1.3 Idade Social

427.2.2 Plano de Ação Internacional sobre o Envelhecimento

204.1.4 Idade Psicológica

437.2.3 A Isenção Fiscal como Política Pública para a Contratação de Mão de Obra Idosa