
Comunicação e feedback apreciativo
a liderança inspirando o desenvolvimento humanoBy Lucia Helena RahmeLength3h 18m
About this audiobook
Nesta obra você vai encontrar um caminho mais efetivo para o desenvolvimento humano com a utilização da comunicação apreciativa na aplicação do feedback pelos líderes em ambientes organizacionais. Baseado nos estudos da Neurociência e da Psicologia Positiva, meu objetivo é despertar a reflexão e a prática de uma maneira mais legítima e amorosa, utilizando uma das mais importantes ferramentas de gestão e relacionamento: a comunicação. Liderar é arte, mas também uma escolha: qual o impacto que o líder vai exercer em sua equipe. A comunicação e o feedback apreciativo representam uma escolha positiva de valorização das pessoas, promovendo o crescimento a partir das suas virtudes e qualidades. O resto são os desafios naturais do dia a dia. Te convido a olhar sob uma nova perspectiva, com resultados muito superiores às práticas tradicionais.
Audiobook details
GenreSelf-Help
Length3 hrs 18 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateDec 16, 2022
LanguagePortuguese
Table of contents
1AGRADECIMENTOS
173.1 Pressupostos da Pesquisa
21. INTRODUÇÃO
183.2 Delimitação e Design da Pesquisa
31.1 Formulação do Problema de Pesquisa
193.2.1 Apresentação do Caso.
41.2 Objetivos da Pesquisa
203.2.2 Procedimentos de Coleta de Dados
51.3 Justificativa Teórica e Prática
213.2.3 Procedimentos de Tratamento e Análise dos Dados
Show all chaptersShow less
61.4 Estrutura do Projeto de Dissertação
223.3 Aspectos Éticos Envolvidos na Condução da Pesquisa
72. QUADRO TEÓRICO DE REFERÊNCIA
234. RESULTADOS
82.1 Liderança Transformacional.
244.1 Treinamento e Capacitação dos Líderes.
92.2 Comunicação.: 2.2.1 Comunicação Apreciativa
254.2 Aplicação do Feedback Apreciativo.
102.3 Laboratório de Mudança.
264.3 Entrevistas com Líderes e Liderados.
112.3.1 A Teoria da Aprendizagem Expansiva
274.3.1 Entrevistas com Liderados.
122.3.1.1 Ciclo de Aprendizagem Expansiva
284.3.2 Entrevistas com Líderes
132.3.1.2 Planejamento, ferramentas e conteúdo das sessões do laboratório de mudança
295. CONSIDERAÇÕES FINAIS
142.3.1.3 Planejamento e negociação da intervenção
30APÊNDICE 1
152.3.1.4 Modelo metodológico do Laboratório de Mudança
31APÊNDICE 2
163. METODOLOGIA