
Comunicação e feedback apreciativo
a liderança inspirando o desenvolvimento humanoBy Lucia Helena RahmeLength3h 18m
About this audiobook
Nesta obra você vai encontrar um caminho mais efetivo para o desenvolvimento humano com a utilização da comunicação apreciativa na aplicação do feedback pelos líderes em ambientes organizacionais. Baseado nos estudos da Neurociência e da Psicologia Positiva, meu objetivo é despertar a reflexão e a prática de uma maneira mais legítima e amorosa, utilizando uma das mais importantes ferramentas de gestão e relacionamento: a comunicação. Liderar é arte, mas também uma escolha: qual o impacto que o líder vai exercer em sua equipe. A comunicação e o feedback apreciativo representam uma escolha positiva de valorização das pessoas, promovendo o crescimento a partir das suas virtudes e qualidades. O resto são os desafios naturais do dia a dia. Te convido a olhar sob uma nova perspectiva, com resultados muito superiores às práticas tradicionais.
Audiobook details
Rating★★★★★ 4.7 (12)
Includes Amazon
GenreSelf-Help
Length3 hrs 18 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateDec 16, 2022
LanguagePortuguese
Table of contents
1AGRADECIMENTOS
21. INTRODUÇÃO
31.1 Formulação do Problema de Pesquisa
41.2 Objetivos da Pesquisa
51.3 Justificativa Teórica e Prática
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61.4 Estrutura do Projeto de Dissertação
72. QUADRO TEÓRICO DE REFERÊNCIA
82.1 Liderança Transformacional.
92.2 Comunicação.: 2.2.1 Comunicação Apreciativa
102.3 Laboratório de Mudança.
112.3.1 A Teoria da Aprendizagem Expansiva
122.3.1.1 Ciclo de Aprendizagem Expansiva
132.3.1.2 Planejamento, ferramentas e conteúdo das sessões do laboratório de mudança
142.3.1.3 Planejamento e negociação da intervenção
152.3.1.4 Modelo metodológico do Laboratório de Mudança
163. METODOLOGIA
173.1 Pressupostos da Pesquisa
183.2 Delimitação e Design da Pesquisa
193.2.1 Apresentação do Caso.
203.2.2 Procedimentos de Coleta de Dados
213.2.3 Procedimentos de Tratamento e Análise dos Dados
223.3 Aspectos Éticos Envolvidos na Condução da Pesquisa
234. RESULTADOS
244.1 Treinamento e Capacitação dos Líderes.
254.2 Aplicação do Feedback Apreciativo.
264.3 Entrevistas com Líderes e Liderados.
274.3.1 Entrevistas com Liderados.
284.3.2 Entrevistas com Líderes
295. CONSIDERAÇÕES FINAIS
30APÊNDICE 1
31APÊNDICE 2