
Length5h 15m
About this audiobook
El coaching personal consiste en liberar el potencial de las personas en diferentes ámbitos de su vida, definiendo una meta y objetivos medibles y alcanzables en un periodo corto de tiempo, siendo un método de aprendizaje óptimo que ayuda a alcanzar el máximo rendimiento.
Los pilares básicos del coaching personal son:
El autoconocimiento, a través de la toma de conciencia.
La responsabilidad, sabiendo que los cambios dependen de la persona que realiza el proceso (coachee)
La acción, para cambiar las situaciones hay que ¡actuar!
En este libro abordaremos los aspectos fundamentales del coaching personal, así como las principales herramientas para desarrollarlo, y las competencias necesarias para ser un buen coach personal.
Audiobook details
Rating★★★★ 4.3 (10)
Includes Amazon
GenreBusiness and Economics, Other
Length5 hrs 15 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJul 21, 2022
LanguageSpanish
Table of contents
1Talento y liderazgo
2Rodríguez González, Ángela
3MÓDULO
4UNIDAD
5 El compromiso.
Show all chaptersShow less
6progreso de muchas empresas.
73.1. Ética
8 Las personas actúan de la mejor manera dentro de sus posibilidades.
9cambiar.
10Generar alternativas.
11Introducción
122.2. Lugar
13R: Reality (realidad):
14¿Quién necesitará conocer sus nuevos planes?
151.3. Coaching, cambio y aprendizaje
16 Debe partir de la motivación de cambio y mejora.
17formar parte de nuestra mochila de herramientas para la vida.
18Contenido de la Unidad
191.1. Concepto
20ejecutiva, formulados por D. Ryback.
21 No existe el fracaso, solo resultados no deseados, que pueden mejorarse.
22Hay dos niveles de comunicación: consciente e inconsciente:
23El metamodelo está compuesto por doce patrones, que están agrupados
24Objetivo: cuestionar la generalización.
25MÓDULO
26Contenido del Módulo
27UNIDAD
28Contenido de la Unidad
29en mímica sin respeto.
30un buen rapport son:
31Resumiendo, para generar rapport hay que:
32¿Qué formas tienes de abordar este asunto?
33 Reactiva.
343.1. ¿Qué es una emoción?
35¿A qué o a quién contribuyes ahí?
36Ahora toca elaborar el plan de acción.
37identidad púBlica
38ellos y los demás no los perciben.
399.4. Analizando el mapa mental
4010.1. ¿Cómo se realiza esta técnica?
41Ö Cenestésica: cruzar los brazos y respirar lenta y profundamente.
42Preguntas poderosas