
Length5h 34m
About this audiobook
El coaching es una invitación al cambio, a pensar de forma diferente y revisar nuestros modelos y paradigmas de pensamiento.
Mediante un proceso de coaching familiar se crean nuevos puentes de comunicación entre familiares implicados en el proceso que sufren un conflicto que quieren solucionar.
Dentro de un proceso de coaching familiar existe un doble objetivo, debe favorecer tanto el desarrollo individual de cada persona implicada, como el bienestar colectivo. A través de esta experiencia de autoconocimiento propio y colectivo, cada persona puede comprender mejor la historia de su sistema familiar, y desde aquí se puede alinear una dirección común de armonía y comunicación.
En este libro abordaremos sus aspectos fundamentales, las principales herramientas para desarrollarlo, y las competencias necesarias para ser un buen coach familiar.
Audiobook details
GenreSelf-Help, Other
Length5 hrs 34 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJul 21, 2022
LanguageSpanish
Table of contents
1Educación
2de incrementar el rendimiento individual de los profesionales del deporte.
3Influencias de la filosofía
4positivas en el pasado, en el presente y en el futuro.
5Influencias del deporte
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63.1. Código deontológico
7 Respecto al coach:
8Algunas curiosidades:
9Ö Confidencialidad. Nada de lo que diga el cliente trasciende fuera de
10puede dejar de tomarse en cuenta al hacer coaching.
112.1. Las creencias
12Y por último están:
13amor y afecto.
144.1. El proceso de aprendizaje
155.2. Cerebro humano y localización de la inteligencia emocional
16 Tronco cerebral: cerebro animal (cerebro que actúa).
17mundo, las personas, etc.
18En coaching, es fundamental gestionar bien la inteligencia emocional del
19Introducción
20 Una parte es un patrón en una inseparable red de relaciones.
21Así, podemos ver cómo la familia va pasando por distintos ciclos vitales:
22realizamos unas acciones u otras.
23 Establecer los cimientos:
24Ö Planificar y establecer metas: habilidad para desarrollar y mantener
25Integridad
262.2.2. Reciprocidad:
27enunciados negativos.
28cliente.
29¿Qué opción prefieres?
303.1.3. Preguntas neutrales/dirigidas
31pertenecer a dos categorías:
324.1. Proceso de la escucha activa
33Escucha selectiva: escuchamos lo que nos interesa. Filtramos la
345.1. ¿Cuándo usar el feedback?
35Introducción
36 Y, en tercer lugar, que la comunicación humana es muy compleja.
372.1.5. Son gestos positivos
382.2.1. Las manos
392.2.3.4. Felicidad
40de la mirada:
413.1. Atendiendo a la respiración
42los extraños.
431.1. ¿Cómo funciona la rueda de la vida?
441.5. Resultado
453.1. ¿Qué es una emoción?
463.3.2. Sentimiento
474.1. ¿Cuándo utilizar esta herramienta?
484.2. ¿En qué consiste el mandala?
49Para completar el mandala personal y/o profesional, hay que poner en
50Ahora toca elaborar el plan de acción.