Cargo de confiança e o fenômeno da horizontalização das relações de trabalho
By Giovana Carla Atarasi Jurca
Length1h 37m
About this audiobook
A obra "Cargo de confiança e o fenômeno da horizontalização das relações de trabalho" mostra ao leitor como as mudanças no organograma das corporações afetam o mundo do trabalho. No atual mundo corporativo, que passou pelo fenômeno da horizontalização, muitos são nomeados chefes, gerentes e diretores, mas não possuem de fato poder de decisão e mando. Por sua vez, a legislação trabalhista brasileira é antiga – não acompanhou as mudanças do mundo do trabalho – e versa pouco sobre os altos empregados; além disso, esses possuem poucos direitos tutelados. A obra visa definir cargo de confiança conforme seus critérios objetivos e subjetivos; demonstrar as especificidades desses cargos; e analisar como é passível de descaracterização nos Tribunais quando não há o cumprimento dos requisitos legais, e, consequentemente, garantir ao empregado a tutela de seus direitos que antes lhe foram negados por ocupar um suposto cargo de confiança. O livro mostra ao operador do direito e ao alto empregado que cada caso precisa ser analisado individualmente, observando suas particularidades e sempre confrontando o que está disposto no organograma e a realidade vivida pelo trabalhador.
Audiobook details
GenrePolitics and Government
Length1 hr 37 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMay 7, 2025
LanguagePortuguese
Table of contents
1Prefácio
21. Cargo de confiança: o que é?
31.1 Requisitos legais: objetivos e subjetivos
41.2 Supressão do cargo de confiança
51.3 Transferência
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61.4 Jornada (horas extras, domingos, feriados e intervalos)
71.5 Quadro resumo
82. O caso dos bancários
93. Diretor Eleito
104. Descaraterização
114.1 Ausência de poder de gestão
124.2 Subordinação
134.3 Autoridade dentro da estrutura da organização
144.4 Controle de jornada
154.5 Ausência de gratificação
164.6 Atividades operacionais mesmo que na função de liderança
175. Quadro com fontes do direito do trabalho no caso dos cargos de confiança
186. Considerações finais
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