Psychology

Sociedad de riesgos, deber de seguridad y consecuencias empresariales de su infracción

By Mauricio Fernando Baquero Mogollón

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Length4h 58m

About this audiobook

Es muy importante señalar que el libro del Dr. Baquero llena un vacío en la pedagogía colombiana sobre un tema de trascendental importancia como lo es el tratamiento del riesgo laboral, por ello este libro servirá como una guía en las universidades y especialmente en las maestrías sobre Seguridad Social, pero además constituirá un excelente libro de consulta tanto en el campo privado como en el público, para quienes deben solucionar los problemas del riesgo laboral. Termina el libro estableciendo unas conclusiones muy importantes sobre la necesidad de crear una conciencia en los empleadores y en el Estado para que se perfeccionen las normas de salud ocupacional y se agilicen los procedimientos de control y vigilancia a través del Ministerio de Trabajo.

Audiobook details

GenrePsychology

Length4 hrs 58 mins

Narrated byListen with 1,000+ voices

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Publish dateNov 28, 2019

LanguageSpanish

1Mauricio Fernando Baquero Mogollón

2Prologo

3Para terminar el capítulo hace una reseña histórica de la forma como se ha legislado en Colombia la protección al riesgo laboral en sus dos aspectos fundamentales, accidente de trabajo y enfermedad profesional.

4Introducción

5SGSST

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6TEORÍA DEL RIESGO EN EL MUNDO LABORAL

7evidente:

8http:// www.ilo.org.

9Bajo esta teoría, la responsabilidad del empleador no nace de la culpa

10ni del contrato, surge es de la industria misma.

114 Véase también Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, 17429, 2002

12y Corte Constitucional, C-250/04.

135 Véase Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, 17429, 2002.

14RAZONES DE LA RECONFIGURACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL

15arriesga en ello su peculio, sino su propio ser.

16Capitulo II Deber de seguridad y sus fundamentos

17SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

18el trabajo.

19establecimiento nacional de seguridad y salud en el trabajo; compromiso que adquirió Colombia como país miembro8.

20En el TLC con México aprobado mediante Ley No 172 de 1994 se establece como compromiso mutuo y prioridad de cooperación de ambas naciones la salud y seguridad ocupacional12.

21Convenios internacionales

2220 Para la realización de la presente tabla se tomó la información de OIT, 2016c.

23De igual manera, desde el 2010 y hasta el 2016 la OIT venía implementando un Plan de Acción para lograr mayor aplicación y

24la Sentencia SL 16102 del 2014, en la cual se decide aplicar de manera directa el Convenio 167 de la OIT25 y la Recomendación No. 175:

2526 Decreto 052 del 12 de enero de 2017 del Ministerio de Trabajo.

2629 Por la cual se dictan algunas medidas sobre fomento de la intendencia del Chocó (Médicos de sanidad o prohibición de despido por razón de enfermedades o

27Ahora bien, resulta de importancia, destacar para esta fase

2835 A través del Decreto 3170 de 1964 se aprobó el Reglamento General del Seguro Social Obligatorio de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

291.2.2. Etapa Reglamentaria: De la Salud ocupacional (1979

3036 Artículos 349 y ss del CST.

3138 Artículo 81.

32Obligaciones del Empleador

3339 Artículo 80.

34Obligaciones del trabajador

35En dicho Decreto que se conoce como el Estatuto de la Salud ocupacional, se señalaron como objetivos de esta disciplina los de

36Se consagraron por primera vez los requisitos mínimos y los Programas de Salud Ocupacional, como es el de ser un instrumento permanente y constituido por 4 capítulos básicos, como fueron los de actividades de medicina preventiva45; de medicina de trabajo46; y de higiene y seguridad industrial47 y del funcionamiento del Comité de Medicina, higiene y seguridad industrial.

3749 Artículo 16.

381.2.3. Constitucional e integradora (1991 en adelante)

39derechos de cualquier ciudadano, por el contrario:

4067 Artículo 91 del Decreto Ley 1295 de 1994 y Articulo 13 de la Ley 1562 de 2012.

4168 Del (3.5%) sobre el valor del defecto mensual, por cada incumplimiento sin exceder

42del 1.5% del monto requerido de cumplimiento.

43Dicha Ley marca un hito en la historia del país en materia de riesgos laborales, en la medida que establece un Sistema de Gestión en seguridad y salud en el trabajo (SGSST), y que dada su reglamentación y desarrollo muestra la profundidad y radicalidad del cambio (Cortes Gonzalez, 2015: 13)71.

44Se trata entonces de:

45Por su parte la mejora continua implica que la obligación del empleador no se agota con la planificación y puesta en funcionamiento del sistema, sino que de manera dinámica, continua y permanente se encuentra obligado:

46(vii) Establecer un Plan de Trabajo Anual en SST (Que identifique: metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades).

47medición de la eficacia efectuados por parte de las auditorias y Alta Dirección.

48DEBER DE SEGURIDAD

4978 Artículo 23. ELEMENTOS ESENCIALES. (...)

50Características del Deber de seguridad (DS)