Calidad de vida laboral en el Caribe colombiano

Calidad de vida laboral en el Caribe colombiano

Análisis de factores determinantesBy Olga Lucía Jaramillo Naranjo, Laura Martínez Buelvas, Oswaldo Gamarra Amarís
Michael Caine
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Length4h 42m

About this audiobook

La calidad de vida laboral (CVL) es un concepto clave para el progreso económico de toda empresa, ya que permite crear condiciones favorables para el desarrollo personal, social y laboral de los empleados, lo que propicia su desarrollo integral y repercute en su productividad. Este libro logra integrar los elementos teóricos de la calidad de vida laboral, sus antecedentes, definiciones clásicas y actuales; además presenta los resultados de las mediciones que se realizaron sobre este constructo en diferentes sectores de la economía en la región Caribe colombiana, con el fin de analizar las variables, condiciones y los comportamientos que se registran en cada uno de ellos.

Audiobook details

GenreBusiness and Economics
Length4 hrs 42 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
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Publish dateJul 19, 2016
LanguageSpanish

Table of contents

1CALIDAD DE VIDA LABORAL EN EL CARIBE COLOMBIANO ANÁLISIS DE FACTORES DETERMINANTES
2CALIDAD DE VIDA LABORAL EN EL CARIBE COLOMBIANO ANÁLISIS DE FACTORES DETERMINANTES
3Área metropolitana de Barranquilla (Colombia), 2020
4CONTENIDO
5LISTADO DE TABLAS
Show all chapters
6Tabla 4: Resumen análisis de fiabilidad para escala de calidad
7LISTADO DE GRÁFICAS
8AGRADECIMIENTOS
9INTRODUCCIÓN
10REFERENCIAS
11CAPÍTULO 1
12ANTECEDENTES DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL
13Tabla 1. estudios sobre cAlidAd de vidA lAborAl en colombiA
14Ana Fernanda Uribe Rodríguez, Johanna Garrido Pinzón y Ana María Rodríguez
15Laura Martínez Buelvas, Óscar Oviedo-Trespalacios y Carmenza Luna Amaya
16IMPORTANCIA Y BENEFICIOS DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL
17Tabla 2. beneficios de lA cAlidAd de vidA lAborAl
18Beneficios para la organización
19University Puducherry. Advances in Management, 4(5), 46-51.
20CAPÍTULO 2
21DEFINICIONES CLÁSICAS DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
22REFERENCIAS
23International Journal of Organizational Innovation, 3(2), 214-242.
24Módulo cinco Condiciones de trabajo. Argentina: OIT
25CAPÍTULO 3
26LA EVALUACIÓN DE LA CVL DESDE SUS ENFOQUES
27CONCLUSIONES
28REFERENCIAS
29Economics Review, 20(2), 1-8.
30Aburrá-Colombia. Revista Ciencias Estratégicas, 18(24), 225-236.
31Pailhé, A. (2005). Working Conditions: How Are Older Workers Protected in France?
32UN Economic Commission for Europe, 23(1), 57-67.
33DIMENSIONES DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL ESTUDIADAS
34Dimensión profesional
35Dimensión del individuo y su grupo laboral
36REFERENCIAS
37Pailhé, A. (2005). Working Conditions: How Are Older Workers Protected in France?
38CAPÍTULO 5
39VARIABLES DE ESTUDIO
40ANÁLISIS
41de Cronbach. Revista Colombiana de Psiquiatría, 34(4), 572-580.
42Manufacturero Salud Financiero Logístico Comercial
43Mi salario es competitivo en el sector.
44Conozco claramente la planificación de gestión de mi jefe.
45Disfruto de mis compañeros de trabajo.
46Siento apoyo y solidaridad por parte de mi jefe.
47Mi tipo de vinculación con la em- presa me brinda estabilidad.
48F4. Satisfacción laboral
49Plano técnico Estabilidad laboral Plano individual
50Plano social Formación e investigación Habilidad mental Plano social y técnico Horario
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