
Calidad de vida laboral en el Caribe colombiano
Análisis de factores determinantesBy Olga Lucía Jaramillo Naranjo, Laura Martínez Buelvas, Oswaldo Gamarra AmarísLength4h 42m
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La calidad de vida laboral (CVL) es un concepto clave para el progreso económico de toda empresa, ya que permite crear condiciones favorables para el desarrollo personal, social y laboral de los empleados, lo que propicia su desarrollo integral y repercute en su productividad. Este libro logra integrar los elementos teóricos de la calidad de vida laboral, sus antecedentes, definiciones clásicas y actuales; además presenta los resultados de las mediciones que se realizaron sobre este constructo en diferentes sectores de la economía en la región Caribe colombiana, con el fin de analizar las variables, condiciones y los comportamientos que se registran en cada uno de ellos.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length4 hrs 42 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJul 19, 2016
LanguageSpanish
Table of contents
1CALIDAD DE VIDA LABORAL EN EL CARIBE COLOMBIANO ANÁLISIS DE FACTORES DETERMINANTES
31Pailhé, A. (2005). Working Conditions: How Are Older Workers Protected in France?
2CALIDAD DE VIDA LABORAL EN EL CARIBE COLOMBIANO ANÁLISIS DE FACTORES DETERMINANTES
32UN Economic Commission for Europe, 23(1), 57-67.
3Área metropolitana de Barranquilla (Colombia), 2020
33DIMENSIONES DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL ESTUDIADAS
4CONTENIDO
34Dimensión profesional
5LISTADO DE TABLAS
35Dimensión del individuo y su grupo laboral
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6Tabla 4: Resumen análisis de fiabilidad para escala de calidad
36REFERENCIAS
7LISTADO DE GRÁFICAS
37Pailhé, A. (2005). Working Conditions: How Are Older Workers Protected in France?
8AGRADECIMIENTOS
38CAPÍTULO 5
9INTRODUCCIÓN
39VARIABLES DE ESTUDIO
10REFERENCIAS
40ANÁLISIS
11CAPÍTULO 1
41de Cronbach. Revista Colombiana de Psiquiatría, 34(4), 572-580.
12ANTECEDENTES DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL
42Manufacturero Salud Financiero Logístico Comercial
13Tabla 1. estudios sobre cAlidAd de vidA lAborAl en colombiA
43Mi salario es competitivo en el sector.
14Ana Fernanda Uribe Rodríguez, Johanna Garrido Pinzón y Ana María Rodríguez
44Conozco claramente la planificación de gestión de mi jefe.
15Laura Martínez Buelvas, Óscar Oviedo-Trespalacios y Carmenza Luna Amaya
45Disfruto de mis compañeros de trabajo.
16IMPORTANCIA Y BENEFICIOS DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL
46Siento apoyo y solidaridad por parte de mi jefe.
17Tabla 2. beneficios de lA cAlidAd de vidA lAborAl
47Mi tipo de vinculación con la em- presa me brinda estabilidad.
18Beneficios para la organización
48F4. Satisfacción laboral
19University Puducherry. Advances in Management, 4(5), 46-51.
49Plano técnico Estabilidad laboral Plano individual
20CAPÍTULO 2
50Plano social Formación e investigación Habilidad mental Plano social y técnico Horario
21DEFINICIONES CLÁSICAS DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
51Promoción Satisfacción laboral Apoyo entre unidades
22REFERENCIAS
52F4L. Satisfacción laboral
23International Journal of Organizational Innovation, 3(2), 214-242.
53( ) Donde:
24Módulo cinco Condiciones de trabajo. Argentina: OIT
54REFERENCIAS
25CAPÍTULO 3
55CAPÍTULO 7
26LA EVALUACIÓN DE LA CVL DESDE SUS ENFOQUES
56Tabla 23. fActores inmersos en lA gestión de lA cvl
27CONCLUSIONES
57DISEÑO DE UN PLAN DE GESTIÓN DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL
28REFERENCIAS
58Intervención
29Economics Review, 20(2), 1-8.
59CONCLUSIONES
30Aburrá-Colombia. Revista Ciencias Estratégicas, 18(24), 225-236.
60FUTURAS INVESTIGACIONES