Length1h 51m
About this audiobook
Haben Sie den Wunsch, Gesprächssituationen erfolgreicher zu bestehen und persönliche und betriebliche Ziele mit geringerem Engergieaufwand zu erreichen? Dann lesen Sie hier:
Wie Sie Differenzen zwischen Selbst- und Fremdbild besser erkennen und Missverständnisse reduzieren.
Wie Sie bei Ihrem Gesprächspartner den Veränderungsmotor anwerfen und seine Eigenmotivation stärken.
Wie Sie durch richtiges Feedback Vertrauen und Unterstützung geben.
Wie Kritik, Anerkennung und Beurteilung bei Ihrem Gesprächspartner zu Erfolgen führt.
Audiobook details
Rating★★★★ 4.4 (25)
Includes Amazon
GenreBusiness and Economics, Self-Help
Length1 hr 51 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateSep 25, 2012
LanguageGerman
Table of contents
1In 30 Minuten wissen Sie mehr!
2Vorwort
31. Feedback – weshalb?
4Feedback vermindert die Gefahr des Missverstehens und Nichtverstandenwerdens
5Feedback zeigt Differenzen zwischen Selbst- und Fremdbild auf
Show all chaptersShow less
6Feedback ist eine soziale Dienstleistung bei persönlichen Problemen von Mitarbeitern
7Feedback hilft, Schwächen abzubauen und Stärken auszubauen
82. Feedback-Tools
9Einfaches Feedback
10Konstruktives Feedback
11Non-direktives Feedback
123. Feedback in Form des Kritikgesprächs
13Checkliste für die Notwendigkeit eines Kritikgesprächs
14Ablaufplan für erfolgreiche Kritikgespräche
15Kritik gegenüber dem Team
164. Feedback in Form von Anerkennung
17Anerkennung – ein lebenswichtiges Vitamin für jeden Mitarbeiter
189 Merkpunkte für Ihre motivierende Anerkennung
195. Feedback in Form von Beurteilungen
20Die Beurteilung von Vorgesetzten
21Lösungen der Übungen
22Fast Reader
23Weiterführende Literatur
24(Null) Bock auf Arbeit
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