Moja Rola Zmieniła Się Trzy Razy, Tylko Umowa Tego Nie Zauważyła - Jak nazwać rozszerzony zakres, uporządkować odpowiedzialności i renegocjować warunki, kiedy twoje stanowisko ewoluowało szybciej niż dokumenty

By Max Paradox

Listen with Sir Michael Caine™ and 1,000+ voices

Try for $0.00 Get for $7.70

Length6h 14m

About this audiobook

Najpierw miałeś pomóc przy jednym projekcie. Potem przejąłeś obowiązki nieobecnego kierownika. Następnie dostałeś odpowiedzialność za kolejny dział, budżet albo wyniki zespołu. Dzisiaj prowadzisz spotkania, podejmujesz decyzje i rozwiązujesz problemy, o których istnieniu nie wiedziałeś podczas podpisywania umowy. A twoje stanowisko? Nadal dokładnie takie samo. Gratulacje! Prawdopodobnie udało ci się awansować bez awansu. Firma zyskała nowe kompetencje, ty zyskałeś nowe obowiązki, a dział HR najwyraźniej nie otrzymał zaproszenia na tę uroczystość. „Moja Rola Zmieniła Się Trzy Razy, Tylko Umowa Tego Nie Zauważyła” to praktyczny i pełen humoru poradnik dla osób, których rzeczywista praca dawno przestała odpowiadać nazwie stanowiska, zakresowi obowiązków albo warunkom współpracy. Max Paradox pokazuje, jak uporządkować zawodową sytuację bez rozpoczynania wojny z przełożonym, wygłaszania dramatycznych ultimatum i tworzenia prezentacji zatytułowanej „Dlaczego robię tu wszystko”. Z tej książki dowiesz się, jak rozpoznać moment, w którym zwykła pomoc staje się trwałą odpowiedzialnością. Nauczysz się odróżniać większą liczbę zadań od rzeczywistego wzrostu znaczenia stanowiska, a także pokazywać swoją pracę językiem zrozumiałym dla przełożonych, HR i osób zatwierdzających warunki zatrudnienia. Poznasz sposoby przygotowywania konkretnych argumentów, projektowania nowego zakresu obowiązków i prowadzenia negocjacji dotyczących wynagrodzenia, samodzielności oraz zasobów potrzebnych do wykonywania pracy. Zrozumiesz, dlaczego nowy tytuł nie zawsze oznacza rzeczywisty awans, a podwyżka nie rozwiązuje automatycznie problemu sprzecznych oczekiwań. Książka pomoże ci również odnaleźć się w bardziej skomplikowanych sytuacjach: kiedy masz kilku przełożonych, wykonujesz zadania dla różnych podmiotów, tymczasowo zarządzasz zespołem albo słyszysz, że organizacja bardzo cię docenia, lecz obecnie nie przewiduje żadnych zmian. Dowiesz się, jak postępować, gdy negocjacje kończą się odmową, jak odróżnić rzeczywiste ograniczenia firmy od niekończącego się odkładania decyzji oraz jak zadbać o to, żeby uzgodnione zmiany trafiły nie tylko do firmowych komunikatów, lecz także do właściwych dokumentów i codziennej praktyki. To nie jest poradnik obiecujący, że po jednej rozmowie otrzymasz spektakularny awans i wynagrodzenie prezesa. Jest za to książką o odzyskiwaniu jasności, sprawczości i umiejętności podejmowania rozsądnych decyzji zawodowych. Bez agresywnych sztuczek negocjacyjnych. Bez udawania, że każda firma działa idealnie. Bez przekonania, że wszystkie problemy rozwiązuje lepsza organizacja kalendarza. Za to z konkretnymi przykładami, przydatnymi sposobami działania i humorem wynikającym z korporacyjnej rzeczywistości, w której człowiek może odpowiadać za trzy działy, a formalnie nadal pozostawać specjalistą od przygotowywania zestawień. Jeśli twoja odpowiedzialność urosła szybciej niż stanowisko, pora przestać liczyć na to, że ktoś sam zauważy różnicę. Twoja kariera nie musi czekać, aż dokumenty łaskawie się obudzą. Publikacja została przygotowana z wykorzystaniem narzędzi wspomagających proces twórczy, w tym rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Ostateczna koncepcja, struktura i redakcja należą do autora.

Moja Rola Zmieniła Się Trzy Razy, Tylko Umowa Tego Nie Zauważyła - Jak nazwać rozszerzony zakres, uporządkować odpowiedzialności i renegocjować warunki, kiedy twoje stanowisko ewoluowało szybciej niż dokumenty

About this audiobook

Audiobook details

Table of contents

More from Max Paradox

More from Biznes i Ekonomia

More from Samopomoc

You may also like