
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach prawnych
By zbiorowa pracaLength5h 9m
About this audiobook
Publikacja została opracowana z myślą o pracodawcach, działach kadr, agencjach zatrudnienia, biurach rachunkowych oraz specjalistach HR, którzy na co dzień mierzą się z procesami legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców. W prosty, praktyczny i uporządkowany sposób odpowiada na kluczowe pytania związane z oświadczeniami, zezwoleniami na pracę, pobytem czasowym, nowymi obowiązkami informacyjnymi, kontrolami oraz narzędziami cyfrowymi wprowadzanymi przez administrację.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length5 hrs 9 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJul 6, 2026
LanguagePolish
Table of contents
1Introduction
2Od redakcji
3Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców
4Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025 – to część większej reformy rynku pracy
5Powierzanie pracy cudzoziemcom – co pozostało, mimo zmian
Show all chaptersShow less
6Zezwolenia na pracę od 2025 roku według nowych przepisów
7Jak zatrudnić cudzoziemca na podstawie zwykłego zezwolenia o pracę – nowe zasady od 1 czerwca 2025 r.
8Rodzaje zezwoleń na pracę dla cudzoziemca od 1 czerwca 2025 r.
9Warunek konieczny: legalny pobyt na terytorium Polski
106 etapów uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce (dotychczasowa kategoria A)
11Etap 1. Sprawdzenie zasadniczych warunków zatrudnienia
12Etap 2. Zawarcie umowy w sprawie zatrudnienia cudzoziemca
13Etap 3. Złożenie wniosku o zezwolenie na pracę elektronicznie
14Etap 4. Rozpatrzenie wniosku o zezwolenie na pracę cudzoziemca według ustawowej kolejności
15Etap 5. Wydanie indywidualnego zezwolenia na pracę cudzoziemca
16Etap 6. Wydanie nowego zezwolenia na pracę po upływie ważności dotychczasowego
17Zezwolenie na pracę dla delegowanego cudzoziemca – kogo dotyczy i jakie są warunki jego uzyskania
18Zezwolenie na pracę dla delegowanego cudzoziemca – kogo dotyczy
19Jakie są warunki uzyskania zezwolenia dla delegowanego cudzoziemca
20Jak złożyć wniosek o zezwolenie o pracę dla cudzoziemca delegowanego
21Co określa treść zezwolenia dla cudzoziemca delegowanego do pracy
22Którzy cudzoziemcy delegowani są zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia
23Praca na podstawie oświadczenia – kiedy i na jakich zasadach można zatrudnić cudzoziemca
24Na czym polega zatrudnienie na podstawie oświadczenia
25Kto może być zatrudniony na bazie oświadczenia
26Jakie branże są wyłączone z możliwości zatrudniania cudzoziemców na podstawie oświadczenia
27Okres pracy określony w oświadczeniu – ile może trwać zatrudnienie
28Awaria systemu praca.gov.pl – jak postępować
29Urząd odmówił zarejestrowania oświadczenia cudzoziemca – jak się odwołać od takiej decyzji (procedura krok po kroku)
30Skoro odmowa jest decyzją, to można się od niej odwołać
31Procedura wydania decyzji odmownej i odwołanie – krok po kroku
32Etap 1. Ustalenie stanu faktycznego i decyzja odmowna
33Decyzja odmowna musi być obowiązkowo wydana, w przypadku gdy:
34Urząd odmówi zarejestrowania oświadczenia także wtedy, gdy m.in.:
35Etap 2. Wniesienie skargi (i terminy odwoławcze)
36Etap 3. Decyzja organu II instancji
37Etap 4. Postępowanie przed sądami administracyjnymi (ewentualnie)
38Etap 5. Postępowanie przed WSA i rozstrzygnięcie (ewentualnie)
39Skarga kasacyjna do NSA
40Jak uzyskać zezwolenie na pracę dla cudzoziemca pełniącego funkcję w przedsiębiorstwie
41Kogo dotyczy zezwolenie na pracę dla pełniącego funkcję w przedsiębiorstwie
42Jakie są warunki uzyskania zezwolenia dla cudzoziemca pełniącego funkcję w przedsiębiorstwie
43Co określa zezwolenie na pracę
44Wyjątek – kiedy nie ma obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę dla cudzoziemców pełniących funkcję w przedsiębiorstwach
45Oświadczenia o karalności cudzoziemca – zbędne i bezpodstawne
46Podstawa prawna uzyskania danych o karalności cudzoziemca
47Kto ma przekazywać dane o karalności cudzoziemca?
48Zagraniczne okresy zatrudnienia cudzoziemca – zaliczanie i dokumentowanie do stażu pracy po zmianach z 2025 roku
49Staż pracy u zagranicznych pracodawców – nadal się liczy
50Jak należy udokumentować zagraniczny staż pracy