
Kadry i płace w instytucjach kultury
By zbiorowa pracaLength5h 15m
About this audiobook
„Kadry i płace w instytucjach kultury – 50 praktycznych porad” to niezbędnik dla każdego, kto zajmuje się zagadnieniami szeroko pojętego prawa pracy w instytucjach kultury. To publikacja, która w przystępny i praktyczny sposób porządkuje najważniejsze zagadnienia związane z zatrudnieniem, wynagradzaniem i prawidłowym rozliczaniem pracowników sektora kultury – od umów i ewidencji czasu pracy, przez dodatki i nagrody, po specyfikę świadczeń socjalnych.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length5 hrs 15 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateSep 2, 2026
LanguagePolish
Table of contents
1UOJ151_srodki
21. Jak rozliczyć pracownika zatrudnionego na jednym etacie w bibliotece i GOK
32. Jak liczyć dodatek stażowy przy dwóch stanowiskach pracy
43. Czy pracodawca może zawrzeć z jednym pracownikiem dwie umowy o pracę
54. Czy były funkcjonariusz policji ma prawo do wyższej wysługi lat i nagrody jubileuszowej w GOK
Show all chaptersShow less
65. Czy główna księgowa instytucji kultury może otrzymywać dodatek specjalny do wynagrodzenia
76. Czy zwrot kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej to obowiązek pracodawcy
87. Czy instytucja kultury może sfinansować wyjazd integracyjny dla pracowników
98. Czy przy wezwaniu do sądu można wykorzystać zwolnienie na siłę wyższą
109. W jaki sposób instytucja kultury może zatrudnić dziecko do 16. roku życia
1110. Jak rozliczać czas pracy pracownika niepełnosprawnego w kulturze
1211. Czy potrzebny jest aneks do umowy o pracę w przypadku zmiany miejsca jej wykonywania
1312. Jak wypłacić nagrodę dla głównej księgowej
1413. W jaki sposób praca w gospodarstwie rolnym wpływa na staż pracy
1514. Jak ustalić limit godzin nadliczbowych dla niepełnoetatowca
1615. Jakie rozliczyć z pracownikami dodatkowe wynagrodzenie za udział w projekcie
1716. Czy ze środków ZFŚS można sfinansować imprezę rekreacyjno-kulturalną dla pracowników
1817. Czy pracownik może użyć własnego samochodu jako środka transportu w delegacji służbowej
1918. W jakim przypadku pracownikowi można wręczyć zwolnienie dyscyplinarne
2019. Jak poprawnie wprowadzić zapis o rekompensowaniu godzin nadliczbowych w informacji o warunkach zatrudnienia
2120. Jak rozliczyć z fiskusem umowę o dzieło i umowę zlecenia muzyka z Chin
2221. Czy pracownikom ośrodka kultury można przyznać dodatkowe wynagrodzenie roczne
2322. Czy w okresie odbywania stażu można nabyć prawo do nagrody jubileuszowej
2423. Jak liczyć długość urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego na część etatu
2524. Dwa miejsca wykonywania pracy – co z aneksem do umowy o pracę
2625. Jak ustalać rozkłady ruchomego czasu pracy w bibliotece
2726. Jak rozliczyć PIT od wynagrodzenia pracującego emeryta
2827. Co zrobić, gdy pracownik wykorzystał za dużo dni opieki nad dzieckiem
2928. Jak naliczać wynagrodzenie urlopowe dla muzyków
3029. Czy kierownikowi działu w instytucji kultury przysługuje dodatek za pracę nadliczbową
3130. Jak rozliczać wynagrodzenie i wczasy pod gruszą pracownika do ukończenia 26. roku życia
3231. Ile wynosi minimalna kwota wynagrodzenia na danym stanowisku pracy w instytucji kultury
3332. Czy pracownik może złożyć wniosek o wycofanie wniosku o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
3433. Jak poinformować pracownika o nabyciu prawa do dodatku za wieloletnią pracę
3534. Jak udokumentować decyzję o podniesieniu wysokości wpłaty dodatkowej do PPK
3635. Gdzie przechowywać wnioski o potrącanie składek ubezpieczenia grupowego
3736. Jak rozumieć definicję wynagrodzenia wyrażoną w ustawie o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
3837. Czy zajęcie wynagrodzenia za pracę oznacza również zajęcie świadczeń z ZFŚS
3938. Czy zapomoga z ZFŚS podlega egzekucji
4039. Zapewnienie przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
4140. Czy liczbę godzin wykonywania zlecenia trzeba potwierdzać
4241. Czy rozwiązanie umowy o pracę przy łączeniu instytucji kultury uprawnia do odprawy
4342. Jak opodatkować paczki świąteczne z ZFŚS
4443. Czy premie za udział w przygotowaniu sprawozdania finansowego trzeba zaliczyć do podstawy wymiaru zasiłków
4544. Jak rozliczyć w ZUS umowę zlecenia – ZUS RCA i ZUS ZUA
4645. W jaki sposób wliczać premie do podstawy zasiłkowej
4746. Czy dodatek specjalny wlicza się do podstawy świadczeń chorobowych
4847. Czy nagrodę roczną w instytucji kultury wykazuje się w ZUS RPA
4948. Czy podanie danych osobowych na formularzach ZUS jest naruszeniem przepisów RODO
5049. W jaki sposób premię regulaminową uwzględniać w podstawie świadczeń chorobowych