
Vademecum dokumentacji kadrowej 2026. Od zatrudnienia do zwolnienia. Cześć 1
By zbiorowa pracaLength13h 15m
About this audiobook
Publikacja „Vademecum dokumentacji kadrowej 2026. Od zatrudnienia do zwolnienia. Część 1” została przygotowana z myślą o osobach odpowiedzialnych za kadry i płace w firmach, działach HR, biurach rachunkowych oraz agencjach zatrudnienia. W przystępny i praktyczny sposób omawia wszystkie etapy życia funkcjonowania pracownika w organizacji – od procesu rekrutacji, podpisania umowy, prowadzenia akt osobowych i ewidencji czasu pracy, po rozwiązanie stosunku pracy.
Audiobook details
GenrePsychology
Length13 hrs 15 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJul 2, 2026
LanguagePolish
Table of contents
1Redakcja
2Wstęp
3Rozdział I Zatrudnianie pracowników
4KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA KANDYDATA, KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA PRACOWNIKA
5Kandydat do pracy powie nam mniej niż zatrudniony
Show all chaptersShow less
6Forma przekazania danych – oświadczenie
7Miejsce zamieszkania czy zameldowania
8Wymagane wykształcenie określi sam pracodawca albo pragmatyki
9Konieczny podpis i wskazanie daty
10Oświadczenia o niekaralności można wymagać tylko w szczególnych okolicznościach
11Od kandydata nie można domagać się udostępnienia zdjęcia, ale od pracownika już tak
12Jeden kwestionariusz do części A, a drugi do części B akt osobowych
13Zakres nowej informacji o warunkach zatrudnienia
14Terminy wydawania informacji o warunkach zatrudnienia
15Sposób przekazania informacji i forma informacji
16Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia
17Aktualizacja „starej” informacji o warunkach zatrudnienia po 26 kwietnia 2023 r.
18Norma i wymiar czasu pracy
19Przerwy w pracy
20Odpoczynek dobowy i tygodniowy
21Nadgodziny
22Zasady przechodzenia ze zmiany na zmianę
23Zasady przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy
24Informacja o składnikach wynagrodzenia spoza umowy
25Informacja o urlopach
26Informacja o zasadach rozwiązania umowy
27Informacja o szkoleniach
28Informacja o układzie zbiorowym lub porozumieniu zbiorowym
29Dodatkowe informacje w małym zakładzie – w tym zakresie bez zmian
30Informacja o instytucji, do której trafiają składki
31Informacja o warunkach zatrudnienia – osobny (dodatkowy) zapis dla pracownika zdalnego
32UMOWA O PRACĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY
33Rodzaj umowy o pracę
34Określenie stron stosunku pracy
35Określenie rodzaju pracy
36Miejsce wykonywania pracy
37Obowiązujący zatrudnionego wymiar etatu
38Wynagrodzenie za pracę
39Przechowywanie dokumentu
40UMOWA O PRACĘ NA OKRES PRÓBNY
41 Umowa próbna
42 i Długość umowy próbnej
43 i Wydłużenie umowy próbnej ze względu na rodzaj pracy
44 i Wydłużenie umowy próbnej ze względu na usprawiedliwioną nieobecność pracownika
45Przedłużenie umowy próbnej do dnia porodu
46 Rodzaj pracy: zasadniczo taki, jaki będzie docelowy
47 Często na okresie próbnym zarabia się mniej
48UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY
49Andrzej Krawczyk
50Limity dla umów terminowych