Política empresarial
Línea de dirección y estrategias. 2 ediciónBy Luis Eduardo Illera, Juan Carlos Illera
Length22h 23m
About this audiobook
El objeto de la política de empresa es la empresa como actor principal de la vida económica y social, e intenta conocer cuáles son los determinantes, endógenos y exógenos, de la misma, con el fin de explicar sus comportamientos en el presente y su orientación hacia el futuro. Esta disciplina considera la empresa como una totalidad. Más que consistir en una síntesis de las diferentes funciones de la empresa, la Política busca conseguir el dominio de un área específica, que comienza allí donde termina la acción funcional, y se define como el área de libre elección de los directivos de la empresa. El sistema occidental de vida es de libre iniciativa y, por lo tanto, de libre comercio el capitalismo ha existido en diferentes épocas históricas, pero la libre iniciativa de emprender ha estado con frecuencia prohibida u obstruida (no todo el mundo podía emprender en las décadas del 40 al 60 del siglo XX). En este sentido, debería quedar claro que la libertad es de las personas y no de los gobernantes de turno, así como que la libertad de emprender forma parte de las libertades políticas esenciales para los individuos.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length22 hrs 23 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateNov 1, 2015
LanguageSpanish
Table of contents
1Presentación
2PRIMERA PARTE - POLÍTICA Y DINÁMICA ORGANIZACIONAL
3I LA POLÍTICA DE EMPRESA COMO LA CIENCIA DE LA LIBERTAD DE EMPRESA
41. POLÍTICA Y PODER EN LAS ORGANIZACIONES: 1.1. La política empresarial como acción organizada
52. METODOLOGÍA DEL PENSAMIENTO EMPRESARIAL
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63. CONDUCTA EMPRESARIAL Y DIRECCIONAMIENTO POR POLÍTICAS: 3.1 Tipos de políticas
74. RESUMEN
85. IDEAS Y CONCEPTOS BÁSICOS
9II POLÍTICA Y DINÁMICA EMPRESARIAL
101. LA POLÍTICA Y LOS SUPUESTOS SOBRE LOS CUALES SE CONSTRUYE UN NEGOCIO : 1.1. La lógica de la creación de valor
112. POLÍTICA Y PRÁCTICA DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
122.1 Identificación de la voluntad y propósito de las organizaciones
132.2. Visualizando la posición de futuro
142.3 Direccionamiento organizacional por la Visión
152.4 Objetivos estratégicos
162.5 Objetivos como expresión de la política de la empresa
173. EL CUADRO DE MANDO (CMI)
184. RESUMEN
195. IDEAS Y CONCEPTOS BÁSICOS
20III POLÍTICA E IDENTIDAD CORPORATIVA
211. IDENTIFICACIÓN IDEOLÓGICA DE LOS VALORES
221.1 Los juicios de valor
231.2 La dirección de la empresa como sistema de valores
242. ESPACIO ÉTICO Y FILOSOFÍA EMPRESARIAL
253. LA CULTURA Y PERSONALIDAD EMPRESARIAL
263.1 Cultura organizacional y cultura corporativa
273.2 La creación de la cultura
284. CULTURA E IDENTIDAD CORPORATIVA
294.1 Relaciones conceptuales entre cultura y organización
304.2 Cultura organizacional y estrategia
314.3 Cultura corporativa y gestión intercultural internacional
324.4 La cultura de la percepción social
334.5 Política empresarial y principios de una nueva cultura
344.6 La personalidad corporativa y creación de marca
355. RESUMEN
366. IDEAS Y CONCEPTOS BÁSICOS
37 IV ECONOMÍA CIENCIAS COGNITIVAS Y DECISIÓN
381. LA RACIONALIDAD ECONÓMICA Y LA TEORÍA DE LA DECISIÓN
391.1 Racionalidad clásica y la perspicacia intuitiva de la ciencia moderna
401.2 La racionalidad limitada
411.3 Decisiones programadas, decisiones no programadas
422. ESTILO DE RACIONALIDAD IDEAL
432.1 La intuición y su relación con la racionalidad limitada
442.2 Factores no cognoscitivos que limitan la racionalidad
453. CEREBRO HUMANO Y LA TOMA DE DECISIONES: 3.1 El papel de la cognición en la toma de decisiones
464. LA RACIONALIDAD ECONÓMICA A LA LUZ DE LA PSICOLOGÍA
474.1 Intuición versus racionalidad
484.2 La economía conductual
494.3 La percepción y la toma de decisiones
505. RESUMEN
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