
O Homen Nas Organizações
By Ademir Dos Santos E Luiz Alberto BorcsikLength4h 19m
About this audiobook
Estamos vivendo uma época de rápidas transformações na vida das pessoas e das organizações. O cidadão comum para sobreviver a essa verdadeira revolução de valores tem que aprender rapidamente a fazer as perguntas certas, para obter as respostas adequadas aos seus questionamentos naturais no dia-a-dia. O volume de informações disponíveis é colossal e faz surgir, curiosamente, uma multidão de desinformados, nessa era das comunicações globais, dado ao seu despreparo para assimilar e discernir, mesmo o mínimo, conhecimento útil indispensável à sua sobrevivência e evolução. Nesse panorama essa obra vem lançar luzes para mostrar caminhos, refletir experiências e apontar diretrizes. Ao ler esse livro, o leitor vai encontrar um panorama histórico e objetivo da evolução empresarial e uma sinalização definida a novos e promissores caminhos que a sociedade pode e deveria adotar.
Audiobook details
GenrePsychology, Business and Economics
Length4 hrs 19 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateSep 21, 2011
LanguagePortuguese
Table of contents
1O Homem nas Organizações
2Gerenciamento I. Borcsik, Luiz Alberto. II. Título.
3Estamos vivendo uma época de rápidas
4CAPÍTULO X
5Para Humes, Castro e Sun (Bennis 1973, palestra
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6Kurt Lewin é que as forças de restrição ou as resistên-
7(...) ganhou-se economicamente e perdeu-se psicos-
8Numa sala de bate papo virtual um grupo de alu-
9Tudo funciona on-line via internet com todas as filiais
10“Só se pode falar de Administração de Recursos Huma-
11Osasco e Campinas (São Paulo) ou de João Monlevade
12Aquino (1979, p.31) adverte que:
13Política de Recursos Humanos
14A partir dessas considerações, pode-se achar que
15Responsabilidade, força de vontade, persistência
16...o processo de desenvolvimento, não pode ser enten-
171982 apud Santos)
18Portanto, não há como negligenciar os processos
19As mudanças que as pessoas sentem nas organi-
20Fica claro assim, que os resultados organizacio-
21Podemos citar algumas tendências estratégicas
22A única maneira de a empresa ter sucesso é revo-
23Nesse panorama foi realizada uma pesquisa de
242011 a situação continua parecida. O desenvolvimen-
25Desta forma, é fundamental para o ser humano
26Paulo: Atlas, 1998.
27(Tese de Doutorado).