La Gestión del Conocimiento en las organizaciones
By Virgilio Hernández Forte
Length14h 27m
About this audiobook
La gestión del conocimiento en las organizaciones es un libro a la vanguardia del mundo actual, ya que no sólo atiende al cambio en la industria del trabajo manual al trabajo conceptual, sino que también profundiza en la adquisición, organización, capitalización, administración, difusión y conservación del capital intelectual como recurso estratégico de la sociedad del conocimiento en beneficio de un innovador sistema empresarial en el cual la información y el saber son parte activa del mercado.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length14 hrs 27 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateSep 30, 2016
LanguageSpanish
Table of contents
1La gestión del conocimiento en las organizaciones
2Mensaje del editor
3Introducción
4El capital intelectual
5Capítulo 1 ● El capital intelectual
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61.3 La producción y distribución del conocimiento
71.4 Los cuatro pilares de la economía del conocimiento
81.5 El conocimiento es un valor económico
91.7 El capital relacional
101.9 La medición de los activos intelectuales de la organización
11Acerca de la compartición del conocimiento
121.12 La gestión del conocimiento es una actividad multidisciplinaria
13⎯ Tecnologías de Internet.
141.13 Los componentes de la gestión del conocimiento
15conocimiento debe al menos responder:
16El conocimiento, como conjunto de activos de la organización, tiene las
17El enfoque por procesos:
181.14 Síntomas de desafíos a la difusión de la gestión del conocimiento
19conocimiento y la promoción de las comunidades de interés en la organización.
201.17 La matriz de la casa de la calidad
211.18 El benchmarking
22La gestión del conocimiento en las organizaciones
232.1 El conocimiento
242.2 Los datos, la información, el conocimiento y la sabiduría
25relacional:
26La gestión del conocimiento en las organizaciones
272.3 Las relaciones entre los niveles de la pirámide
282.4 El conocimiento tácito
292.7 El capital intelectual: capital humano relacional
30conocimiento es más orgánico que mecánico, está en constante cambio.
312.8 Los modelos de gestión del conocimiento
322.9 El conocimiento individual y colectivo
333.1 El flujo del conocimiento en la organización
34La gestión del conocimiento en las organizaciones
35Las etapas del modelo de Meyer y Zack:
36sobrevivir y competir con éxito, son:
373.3.7 El modelo de Von Krogh y Roos
38La gestión del conocimiento en las organizaciones
393.3.9 Inukshuk: el modelo canadiense de gestión del conocimiento
40El aprendizaje organizativo
41La gestión del conocimiento en las organizaciones
424.2 La organización que aprende (según Peter Senge)
43La gestión del conocimiento en las organizaciones
445.1 La formalización del conocimiento
455.1.1 La representación del conocimiento
46La gestión del conocimiento en las organizaciones
475.1.2 Los principios de la representación del conocimiento
48las
49Pero hay algunas diferencias:
505.3 Los frames
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