61.3 Princípio do pleno emprego na formulação de mão de obra
173.4 Apadrinhamento para aprendizagem como fomento do desenvolvimento profissional e educacional e estimulante da ordem econômica e financeira
71.4 Princípio da redução das desigualdades regionais e sociais mediante a valorização do trabalho humano
184 Políticas públicas, função social/econômica e qualificação de mão de obra “futura” através do processo de aprendizagem na modalidade de apadrinhamento
82 Contrato de aprendizagem como garantia da efetivação do direito a profissionalização e proteção ao trabalho
194.1 Análise crítica da efetividade do cumprimento obrigacional da aprendizagem mediante a função social/solidária empresarial
92.1 O mercado de trabalho, a proteção ao trabalho e à profissionalização
204.2 O aperfeiçoamento contratual na modalidade aprendizagem para o cumprimento dos princípios da ordem econômica
102.2 Aprendizagem e o respeito à condição peculiar da pessoa em desenvolvimento na formação técnico-profissional
214.3 Propostas de aprimoramento do processo de aprendizagem na modalidade de apadrinhamento e fortalecimento da ordem econômica e financeira brasileira no cumprimento dos princípios norteadores
112.3 Aprendizagem como aperfeiçoamento do processo produtivo e econômico empresarial
22Considerações finais
