
Compliance e saúde mental nas organizações
By Davi Valdetaro Gomes CavalieriLength6h 25m
About this audiobook
Este livro se inclui entre as obras que contribuem efetivamente no debate sobre os nossos desafios contemporâneos em fazer do trabalho um espaço de vida saudável para todos. Em tempos nos quais os holofotes do mundo estão nas questões em saúde mental que afetam cada vez mais a humanidade, identificamos nesta obra um material de robusta reflexão sobre a saúde mental no trabalho e as escolhas direcionadas em gestão para cuidar efetivamente da proteção psicossocial de nossos trabalhadores.
A proposta do autor visa inserir uma agenda nas organizações que esteja voltada para a integridade psicológica, de conteúdo inovador e altamente relevante para nossas práticas organizacionais. Ao refletir atentamente sobre esse tema, o autor faz com que gestores e trabalhadores sejam desafiados a identificar ferramentas práticas que nos permitam avançar na obtenção de ambientes de trabalho saudáveis. Aplicando o referencial da Psicologia Positiva e a visão sistêmica ao Compliance, a obra lança uma nova luz no campo da gestão dos fatores psicossociais positivos e negativos associados ao trabalho, apresentando pilares de um Programa de Compliance em Saúde Mental como ferramenta útil para essa finalidade.
Trata-se de uma obra inspiradora para todos aqueles que se propõem a gerenciar pessoas, para todas as organizações que prezam pela transparência para suas práticas gerenciais e para quem busca construir uma sociedade mais justa, que garanta nosso direito humano ao trabalho saudável.
Audiobook details
GenrePolitics and Government
Length6 hrs 25 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateAug 9, 2023
LanguagePortuguese
Table of contents
1AGRADECIMENTOS
162.3.2 A Psicologia Industrial e Organizacional
2INTRODUÇÃO
172.3.3 A Saúde Mental do Trabalhador
31 COMPLIANCE: ASPECTOS TEÓRICOS E REFLEXÕES
182.4 Os fatores psicossociais no ambiente de trabalho
41.1 Conceito de Compliance
192.4.1 Fatores negativos: os riscos psicossociais no trabalho
51.2 Os Programas de Compliance
202.4.2 Os fatores psicossociais positivos relacionados ao trabalho
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61.3 Origem e desenvolvimento do Compliance: do combate à corrupção à proteção dos direitos humanos
213 ESTUDO DE CASO: A SAÚDE MENTAL DOS MEMBROS DA PROCURADORIA-GERAL FEDERAL
71.4 O Compliance na Administração Pública Federal
223.1 Breves considerações sobre a carreira de Procurador Federal
82 A SAÚDE MENTAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
233.2 O absenteísmo por adoecimento psíquico: um problema de gestão dos fatores psicossociais no trabalho
92.1 A Saúde Mental do Trabalhador como um direito humano fundamental
243.3 O absenteísmo por adoecimento psíquico na Procuradoria-Geral Federal em números
102.2 Principais concepções teórico-metodológicas em matéria de saúde no trabalho
253.4 A percepção dos Procuradores Federais e os fatores psicossociais na instituição
112.2.1 A Medicina do Trabalho
264 O COMPLIANCE E A CONSTRUÇÃO DE UMA CULTURA DE SAÚDE MENTAL NAS ORGANIZAÇÕES
122.2.2 A Saúde Ocupacional
274.1 A gestão de fatores psicossociais de acordo com a ISO 45003
132.2.3 A Saúde do Trabalhador
284.2 Programas de Compliance em matéria de saúde mental do trabalhador no Brasil
142.3 Referenciais sobre saúde mental e trabalho no Brasil
294.3 Um modelo de Programa de Compliance voltado para a saúde mental no ambiente de trabalho
152.3.1 A Higiene Mental do Trabalho
30CONSIDERAÇÕES FINAIS