W moim zawodzie nie da się pracować z domu i też chcę elastyczności - Jak przygotować rozmowy o grafiku, zamianach i przewidywalności czasu pracy w zawodzie wymagającym obecności oraz szukać realnych rozwiązań bez udawania, że każda elastyczność ozna

De Max Paradox

Ouça com Sir Michael Caine™ e mais de 1.000 vozes

Comprar por $5.10

Duração6h 17m

Sobre este audiolivro

Nie możesz pracować z domu? Świetnie. Tylko dlaczego to ma oznaczać, że nie możesz zaplanować własnego życia? Twój znajomy pracuje z laptopem na tarasie, zaczyna dzień o dogodnej godzinie i zachwyca się elastycznością zatrudnienia. Ty tymczasem patrzysz na grafik i próbujesz ustalić, czy w przyszłym tygodniu uda ci się odebrać dziecko, pójść do lekarza albo po prostu wrócić do domu o przewidywalnej porze. Brzmi znajomo? Jeśli pracujesz w handlu, produkcji, ochronie zdrowia, gastronomii, transporcie, usługach albo innym zawodzie wymagającym fizycznej obecności, prawdopodobnie znasz odpowiedź: „U nas pracy zdalnej nie da się wprowadzić”. Doskonale. Tylko kto właściwie pytał o pracę zdalną? „W Moim Zawodzie Nie Da Się Pracować z Domu i Też Chcę Elastyczności” to praktyczny, pełen humoru poradnik dla osób, które nie chcą przenosić swojego stanowiska do salonu. Chcą natomiast mieć większy wpływ na grafik, możliwość rozsądnego zamieniania zmian i odrobinę przewidywalności w świecie, gdzie harmonogram potrafi zmieniać się częściej niż firmowe hasło do Wi-Fi. Max Paradox pokazuje, że elastyczność nie musi oznaczać laptopa na kanapie. Może oznaczać wcześniejsze poznawanie godzin pracy, sprawniejsze zamiany, uwzględnianie ważnych zobowiązań i przejrzyste zasady planowania. W tej książce dowiesz się, jak rozpoznawać rzeczywiste ograniczenia organizacyjne i odróżniać je od przyzwyczajeń, które od lat funkcjonują pod hasłem „zawsze tak robiliśmy”. Nauczysz się przygotowywać konkretne propozycje zmian, prowadzić rzeczowe rozmowy z przełożonym i sprawdzać, czy uzgodnione rozwiązania rzeczywiście trafiają do harmonogramu. Poznasz także sposoby ograniczania konfliktów między współpracownikami, zasady rozsądnego zgłaszania dyspozycyjności oraz pułapki pozornej elastyczności, w której pracownik podobno może wszystko, pod warunkiem że sam znajdzie zastępstwo, uzyska pięć zgód i nie przeszkodzi żadnemu działowi. Autor nie pomija trudnych sytuacji. Pokazuje, co zrobić, gdy brakuje odpowiednio przygotowanych pracowników, kierownik odrzuca każdą propozycję, nagłe wydarzenie burzy harmonogram albo wcześniej wynegocjowane ustalenia stopniowo przestają działać. Zamiast obiecywać cudowne rozwiązania, pomaga oceniać możliwości i podejmować świadome decyzje. Nie znajdziesz tu bajek o tym, że każda firma może zapewnić dowolny grafik ani że wystarczy jedno asertywne zdanie, aby przełożony doznał organizacyjnego oświecenia. Znajdziesz za to konkretne przykłady, praktyczne wskazówki i zdrowy rozsądek doprawiony ironią. To książka dla pracowników, którzy chcą rozmawiać o czasie pracy bez poczucia winy, oraz dla osób organizujących zespoły, które szukają rozwiązań możliwych do zastosowania w rzeczywistych warunkach. Bo możesz być potrzebny w pracy i jednocześnie chcieć być obecny we własnym życiu. A jeśli ktoś uważa, że bez laptopa nie ma elastyczności, być może powinien najpierw sprawdzić, do czego służy grafik. Publikacja została przygotowana z wykorzystaniem narzędzi wspomagających proces twórczy, w tym rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Ostateczna koncepcja, struktura i redakcja należą do autora.

W moim zawodzie nie da się pracować z domu i też chcę elastyczności - Jak przygotować rozmowy o grafiku, zamianach i przewidywalności czasu pracy w zawodzie wymagającym obecności oraz szukać realnych rozwiązań bez udawania, że każda elastyczność ozna

Sobre este audiolivro

Detalhes do audiolivro

Sumário

Mais de Max Paradox

Mais de Biznes i Ekonomia

Mais de Samopomoc

Você também pode gostar