
Teletrabalho e direito à desconexão
By Ludmila Alves França de AlmeidaLength9h 11m
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Na pesquisa defende-se a importância de se ter normas trabalhistas que estabeleçam os parâmetros de equilíbrio da relação laboral na nova era da informação digital, ou seja, que assegurem o trabalho a distância sadio, em consonância com as prerrogativas e garantias fundamentais do direito à desconexão do teletrabalhador, diante do aumento da jornada de teletrabalho, que tomou forte propulsão durante a pandemia de covid-19. Analisou-se as características do teletrabalho em Portugal em contraste com a lei brasileira. Analisou-se a forma de regulamentação do direito à desconexão na França, país pioneiro. Verificou-se que o teletrabalho tem exigido maior tempo de dedicação do trabalhador, dificuldades na distinção dos ambientes de casa e do trabalho, o que tem causado prejuízos à saúde e à vida social dos trabalhadores, baixo rendimento laboral, desgaste emocional e mental, doenças neuropsicológicas, como a síndrome de burnout, além de estresse, ansiedade e depressão. O problema contraria o Estado Democrático de Direito, além de colidir com a noção máxima de trabalho decente e crescimento econômico a ser alcançado pelas nações do mundo, Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 08 da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas. Portanto, a inserção do direito à desconexão no ordenamento jurídico brasileiro é necessidade que se faz urgente, pois trará maior equilíbrio à relação laboral da nova era.
Audiobook details
GenrePolitics and Government
Length9 hrs 11 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMar 22, 2023
LanguagePortuguese
Table of contents
1Introduction
124.3 TELETRABALHO DURANTE E APÓS A PANDEMIA DA COVID-19 PELA OIT
21. INTRODUÇÃO
134.4 NOTA TÉCNICA Nº 20 DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO (MPT)
32. EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE TELETRABALHO NO BRASIL: 2.1 ANÁLISE COMPARATIVA DO TELETRABALHO ENTRE AS LEIS BRASILEIRA E PORTUGUESA
144.5 PARALELO BRASIL/PORTUGAL
43. IMPULSO DA MODALIDADE DE TELETRABALHO PROVOCADO PELA PANDEMIA DE COVID-19
154.6 ANÁLISE DAS MEDIDAS REGULAMENTADAS PELA FRANÇA
53.1 COVID-19 COMO DOENÇA RELACIONADA AO TRABALHO
165. O DESAFIO DA EFETIVAÇÃO DO DIREITO À DESCONEXÃO AO TRABALHADOR
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63.2 IMPORTÂNCIA DO TELETRABALHO NA PANDEMIA
175.1 A INCONSISTÊNCIA CONSTITUCIONAL DA CLASSIFICAÇÃO DOS TELETRABALHADORES NO REGIME INCOMPATÍVEL COM A FIXAÇÃO DE HORÁRIO DE TRABALHO
73.3 REPERCUSSÕES NA SAÚDE DO TRABALHADOR BRASILEIRO E NO MUNDO EM DECORRÊNCIA DA PANDEMIA DE COVID-19
185.2 ENTENDIMENTO JURISPRUDENCIAL DO DIREITO À DESCONEXÃO E DO DANO EXISTENCIAL EM DECISÕES PROFERIDAS PELO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO (TST) E PELOS TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO (TRT)
83.4 O DANO EXISTENCIAL EM DECORRÊNCIA DO EXCESSO DE JORNADA DE TRABALHO NA PANDEMIA
195.3 INTEPRETAÇÃO DA LEGISLAÇÃO DA PANDEMIA PELO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL (STF)
94. PROPOSTAS DE ORGANIZAÇÃO DO TELETRABALHO
206. CONCLUSÃO
104.1 MANUAL DO TELETRABALHO DO TST
21APÊNDICE A
114.2 CARTILHA DO TELETRABALHO RECOMENDADA PELO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA