O Pós-Modernismo na Qualidade de Vida dos Líderes Empresariais
uma análise da dinâmica pós-modernaBy Suely Campos de Araújo Rocha
Length4h 11m
About this audiobook
A dinâmica organizacional incide diretamente sobre a qualidade de vida dos líderes das organizações contemporâneas, pois eles atuam em um ambiente sem fronteiras e altamente competitivo. Assim, as configurações, contornos e dimensões atuais do modelo profissional do líder expandem-se do âmbito profissional para o pessoal, modificando os diversos aspectos de suas relações com ele próprio, com a sua família e com a sociedade, ressaltando-se, porém, que cada indivíduo tem a sua própria forma de reagir ou de se adaptar a essas mudanças. Com o objetivo de avaliar os efeitos da dinâmica organizacional pós-moderna na qualidade de vida de líderes empresariais, foi realizada pesquisa exploratório-descritiva, sendo adotado o método de pesquisa atitudinal tipo Likert. Desse modo, em relação à qualidade de vida dos líderes pesquisados, conclui-se que, potencialmente, normalmente existem interferências da vida profissional sobre a pessoal e que, se nenhuma ação preventiva for tomada, em algum momento poderá se apresentar um quadro psicossomático, com o surgimento de doenças ligadas ao estresse.
Audiobook details
GenreSelf-Help
Length4 hrs 11 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
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Publish dateAug 29, 2022
LanguagePortuguese
Table of contents
1Introduction
132.3 O SENTIDO DO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES PÓS-MODERNAS: 2.3.1 O trabalho como mediador do tempo de vida do ser humano
21. O AMBIENTE ORGANIZACIONAL PÓS-MODERNO
142.4 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA QUESTÃO PÓS-MODERNA
31.1 A PÓS-MODERNIDADE
153. O LÍDER COMO INTERVENIENTE NA QUALIDADE DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES
41.2 A GLOBALIZAÇÃO: ANTECEDENTES HISTÓRICOS
163.1 O SIGNIFICADO DA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL
51.3 O IMPACTO DAS MUDANÇAS NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES PÓS-MODERNAS
173.2 AS COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS DO LÍDER E DAS ORGANIZAÇÕES PÓS- MODERNAS
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61.4 A NOVA ORDEM ECONÔMICA MUNDIAL
183.3 DELINEAMENTO DAS AFECÇÕES PSICOSSOCIAIS QUE INCIDEM NOS LÍDERES ORGANIZACIONAIS PÓS-MODERNOS
71.4.1 Adaptações do Brasil à Nova Ordem Econômica Mundial
193.3.1 Intervenientes de origem situacional
81.4.2 A Inserção do estado do Amazonas no Brasil globalizado
203.3.2 Intervenientes de origem subjetiva
91.5 O CARÁTER COMPETITIVO DO AMBIENTE DE TRABALHO PÓS-MODERNO
213.3.3 As principais intervenções na qualidade de vida dos executivos
102. A DINÂMICA ORGANIZACIONAL NA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL DO LÍDER PÓS-MODERNO
224. SÍNTESE DOS RESULTADOS
112.1 A CONCEPÇÃO DE SER HUMANO NA SOCIEDADE PÓS-MODERNA
235. CONCLUSÃO
122.2 A VALORIZAÇÃO DA SUBJETIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES PÓS-MODERNAS
246. REFERÊNCIAS
Seja YounikTiago Bruneto2h 32m$6 · $0.00
A oração mais poderosa de todos os temposBruno Gimenes2h 27m5 (2)$7 · $0.00
Os Deveres dos PaisJ. C. Ryle1h 23m$3
Eu declaro guerraLevi Lusko6h 19m$7 · $0.00
Tdah Como SuperpoderAllan Bighi Bueno2h 20m5 (1)$6 · $0.00
100% AtitudeGilclér Regina1h 25m$2 · $0.00
Mil Vezes VocêSchana Fockink10h 31m$12 · $0.00
A força de ser altamente sensívelMeritxell Garcia Roig8h 17m$8
Prezado Lucílio,Lucius Annaeus Sêneca8h 1m$6 · $0.00
Ressurreição InteriorEsther Carrenho3h 6m$4 · $0.00
A fórmula da repetição: como construir hábitos duradourosBeatriz Camacho3h 6m$3 · $0.00
Liberte-se dos apegos e obsessõesVíctor Manuel Fernández1h 14m$3 · $0.00
Fazendo do espelho seu amigoLouise Hay9m$3 · $0.00
Às Suas Ordens: Usando o Poder do “Eu Sou”Neville Goddard54m$2.30 · $0.00
Meu amigo faz iiiiiAndréa Werner6m$5 · $0.00
O que os olhos não veem, mas o coração senteFred Elboni2h 26m$11 · $0.00
Manuelzão e MiguilimJoão Guimarães Rosa11h 17m$12 · $0.00
O Amor Que Me PrometeramAcelo Lambrini Argento6h 58m$7 · $0.00
MindsetJorge Paulo Pontes da Silva1h 29m$12 · $0.00
Coragem é agir com o coraçãoUnknown Author2h 39m$8 · $0.00
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