1Einführung
32Bewertung der Qualität und Voreingenommenheit von Karriereinformationen
2Der Weg vor uns
33Erstellen von Karrierevergleichsrahmen
3Zusammenarbeit
34Interaktive Elemente
4Kapitel 1
35Abteilung für Familienintegration
5Verstehen Sie Ihren Karriereweg
36Kapitel 5
6Warum Karriereplanung jetzt wichtig ist
37Karriere hautnah erleben
7Mythen zur Karriereplanung entlarven
38Planung und Durchführung von Job Shadowing
8Die Rolle von Unterstützungssystemen
39Beherrschung des Informationsinterviews
9Aufbau einer Wachstumsmentalität für die berufliche Entwicklung
40Strategische Freiwilligen- und Arbeitserfahrungen
10Interaktive Elemente
41Aufbau professioneller Netzwerke und Beziehungen
11Unterstützung der Berufsorientierung Ihres Teenagers: Ein Leitfaden für Eltern zum Helfen, ohne die Kontrolle zu übernehmen
42Interaktive Elemente
12Kapitel 2
43Abteilung für Familienintegration
13Bereiten Sie Ihren Geist auf den Erfolg vor
44Kapitel 6
14Karrieredruck und Erwartungen verstehen
45Planen Sie Ihre Ausbildung und Fähigkeiten
15Vertrauen in die Entscheidungsfindung entwickeln
46Strategische Kursauswahl für die High School
16Veränderungen und Flexibilität annehmen
47Analyse der Möglichkeiten der postsekundären Bildung
17Aufbau emotionaler Widerstandsfähigkeit
48Planung der Entwicklung grundlegender Fähigkeiten
18Interaktive Elemente
49Finanzplanung und Anlagestrategie
19Abteilung für Familienintegration
50Interaktive Elemente
20Kapitel 3
51Abteilung für Familienintegration
21Entdecken Sie die Grundlage Ihrer Identität
52Kapitel 7
22Identitätsentwicklung im Jugendalter verstehen
53Erstellen Sie Ihren Karriere-Aktionsplan
23Werteklärung und kulturelle Integration
54SMART-Zielsetzung für die berufliche Entwicklung
24Interesse und Leidenschaft für die Erforschung
55Zielhierarchien für komplexe Karriereentwicklungen erstellen
25Persönlichkeits- und Arbeitsstilpräferenzen
56Zielflexibilität und Anpassungsstrategien
26Interaktive Elemente
57Ressourcenidentifizierung und -zuweisungsplanung
27Abteilung für Familienintegration
58Systeme zur Rechenschaftspflicht und Fortschrittsverfolgung
28Kapitel 4
59Flexibilität und lebenslanges Karrieremanagement
29Karrieremöglichkeiten erforschen
60Interaktive Elemente
30Effektive Strategien zur Karriereforschung
61Abteilung für Familienintegration
31Stellenanforderungen und Marktrealität verstehen
62Abschluss