11. La base du succès : La candidature écrite
263. La prestation assurée en entretien : Maîtriser les entretiens d'embauche
21.1 La lettre de motivation comme sésame
273.1 Communication et conduite de l'entretien
31.1.1 Structure et composition de la lettre de motivation
283.1.1 Écoute active et questions ciblées
41.1.2 Formulation de sa propre motivation
293.1.2 Communication verbale et modulation de la voix
51.1.3 Présentation de la valeur ajoutée pour l'entreprise
303.1.3 Gestion des pauses et des interruptions
61.2 Le CV professionnel
313.2 Questions typiques d'entretien et stratégies de réponse
71.2.1 Structure chronologique et thématique
323.2.1 Répondre aux questions sur la motivation et le parcours
81.2.2 Description concise des activités
333.2.2 Réaction assurée aux questions inattendues ou critiques
91.2.3 Conception visuelle et mise en page
343.3 Signaux non verbaux et langage corporel
101.3 Le dossier de candidature complet
353.3.1 Maintien du contact visuel et de la posture
111.3.1 Compilation des certificats et justificatifs pertinents
363.3.2 La première et la dernière impression : Salutations et prise de congé
121.3.2 Préparation numérique des documents de candidature
374. La phase après l'entretien et le chemin vers l'acceptation
131.3.3 Envoi de la candidature via différents canaux
384.1 Relance professionnelle et retour d'information
142. La préparation immédiate à l'entretien d'embauche
394.1.1 Rédaction d'une lettre de remerciement
152.1 Recherche et préparation du contenu
404.1.2 Moments appropriés pour la prise de contact
162.1.1 Analyse des valeurs et de la culture d'entreprise
414.1.3 Obtention et traitement du feedback
172.1.2 Étude du poste à pourvoir
424.2 Examen de l'offre et négociation salariale
182.1.3 Développement de sa propre présentation personnelle
434.2.1 Analyse du contrat de travail et des conditions
192.2 Mise en condition mentale et personnelle
444.2.2 Préparation et conduite de la négociation salariale
202.2.1 Stratégies pour gérer la nervosité
454.2.3 Gestion des contre-offres et prise de décision
212.2.2 Renforcement de la confiance en soi avant l'entretien
464.3 Conclusion du processus de candidature
222.2.3 Formulation de ses propres questions à l'entreprise
474.3.1 Acceptation professionnelle et signature du contrat
232.3 Préparation organisationnelle et extérieure
484.3.2 Refus élégant auprès des autres entreprises
242.3.1 Planification du trajet et de la marge de temps
494.3.3 Réflexion sur le processus pour de futures candidatures
252.3.2 Compilation des documents nécessaires à emporter
50Sources des images
