El currículum competitivo
Cómo redactar un currículum que abra puertasBy Mariangela Rustico
Length3h 13m
About this audiobook
¿Qué debe escribir? ¿Cuáles son los errores y los detalles que han de evitarse? ¿Cómo ponerse en contacto con la persona que puede contratarle? ¿Cómo se valora un currículum?
Quien «dé en el clavo» con el currículum puede encauzar la carrera que lo llevará siempre hacia delante. Quien sepa redactarlo de la manera más adecuada puede dejar un trabajo mal pagado y desagradable por otro bien remunerado y brillante y cambiar por completo su forma de vivir. El currículum es la llave que puede dar un giro a su vida. Hay que redactar bien cada una de sus partes para que sorprenda a los seleccionadores, supere a los competidores inspirando simpatía y fiabilidad, y consiga una cita para una entrevista. El libro que tiene en sus manos trata con detalle el estilo, el modo de resumir los hechos o el tono en el que deben presentarse. Preste atención, por lo tanto, porque su currículum puede ayudarle a decidir su futuro.
Audiobook details
GenreSelf-Help
Length3 hrs 13 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateOct 22, 2018
LanguageSpanish
Table of contents
1Introduction
2PRIMERA PARTE
3Nociones generales sobre el currículum vitae
4Importancia del currículum para buscar trabajo
5Objetivos y características generales
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6Completo
7Claro
8Conciso
9Errores que han de evitarse
10Tentación de «venderse» en exceso
11Mentiras
12Omisiones
13Prolijidad
14Cómo ponerse en contacto con el futuro contratante
15Solicitudes directas o por iniciativa propia
16Respuestas a los anuncios
17Avisos
18A quién enviar el currículum
19Cómo se leen los anuncios
20Diferentes tipos de anuncios
21Análisis del anuncio
22Datos sobre la empresa
23Información sobre el puesto de trabajo
24Requisitos
25Oferta
26Cuándo responder a un anuncio
27Modalidades y plazos de respuesta a los anuncios
28Por parte del anunciante
29Cómo se valora la respuesta
30Candidatos que deben convocarse para una entrevista personal
31Candidatos que interesa mantener en reserva
32Candidatos que son interesantes pero que no convienen
33Candidatos que no poseen todas las características y que son difíciles de valorar
34Cómo se utiliza el currículum
35Cómo se realiza el contacto
36SEGUNDA PARTE
37Aspectos técnicos de la redacción del currículum
38Cómo se debe estructurar el currículum
39Tipo de papel que se ha de utilizar
40Disposición gráfica
41Currículum manuscrito
42Currículum mecanografiado
43Currículum fotocopiado
44Currículum escrito con ordenador
45Certificados y justificantes
46En qué idioma responder
47El estilo más adecuado
48Lectura final
49Currículum profesional
50Indicaciones generales
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