
Del aula al liderazgo
Coaching como estrategia innovadora para la excelencia universitariaBy Dra. Nadeska Gallardo Licháa, Dra. Yaliangélica Briceño RomeroLength2h 29m
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En el siglo XXI, la educación superior enfrenta grandes retos: globalización, digitalización y competitividad exigen universidades innovadoras, capaces de formar no solo profesionales competentes, sino también personas resilientes y visionarias. En este marco surge Del Aula al Liderazgo: Coaching como estrategia innovadora para la excelencia universitaria, obra que responde a la pregunta: ¿cómo lograr que el docente trascienda la transmisión de información y se convierta en coach, mentor y líder del aprendizaje? Las autoras presentan el Modelo de las 6 "E" (Examinar, Escuchar, Enfocar, Establecer, Ejecutar y Evaluar), una guía práctica para integrar el coaching en la pedagogía universitaria. Este enfoque potencia el aprendizaje autónomo, la motivación estudiantil y el liderazgo académico.
El libro combina fundamentos de administración, psicología y pedagogía con evidencia empírica en universidades latinoamericanas, mostrando que el coaching es una herramienta estratégica y sostenible. Su aporte se refleja en tres niveles: en el estudiante, fortalece autoestima y compromiso; en el docente, amplía su rol como líder y acompañante; y en la institución, genera cohesión, pertinencia social y ventaja competitiva.
Más que un modelo, esta obra ofrece una visión: la universidad como espacio de innovación y liderazgo colectivo, donde la excelencia académica se une al desarrollo humano.
Audiobook details
GenreEducation and Learning
Length2 hrs 29 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
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Publish dateDec 17, 2025
LanguageSpanish
Table of contents
1PREFACIO
22El Coaching como estrategia de rehumanización y transformación organizacional
2INTRODUCCIÓN
23Coaching y Enfoques Paradigmáticos
3Cuando la Educación se Transforma: Coaching como Respuesta a un Mundo en Cambio
24Educación y Coaching
4El propósito de este libro
25Discusión Crítica: El Coaching como Herramienta Transformadora en Instituciones de Educación Superior: Hacia una cultura universitaria de coaching
5¿Por qué este libro importa hoy?
26Modelo Teórico de Coaching para Docentes de Educación Superior
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6Un camino que se abre
27Presentación
7Fundamentos metodológicos de la investigación
28Objetivos
8Raíces y rutas del coaching en la educación superior: Antecedentes que marcan camino
29Objetivo General
9Coaching y desarrollo de competencias en estudiantes
30Objetivos Específicos
10Coaching y mentoring en las organizaciones
31Justificación
11Coaching y pedagogía en contextos postmodernos
32Fundamentación Teórica del Modelo
12Un hilo conductor
33El Camino de las 6 “E”: Transformando la Docencia con Coaching
13Sustentos teóricos y horizontes conceptuales del coaching en la educación superior
34Etapa 1: Examinar
14La Administración: de la empresa al aula universitaria
35Etapa 2: Escuchar
15Más allá de la empresa: la administración en la educación superior.
36Etapa 3: Enfocar
16Dirección Administrativa: del mando jerárquico al liderazgo transformador
37Etapa 4: Establecer
17Dirección y Coaching: una convergencia necesaria
38Etapa 5: Entrenar
18Herramientas y técnicas de administración: entre modas gerenciales y transformaciones sostenibles
39Etapa 6: Evaluar
19De las empresas a la educación: ¿moda o transformación real?
40Horizontes del coaching en la educación superior: Una visión crítica y transformadora
20Entre la moda y la transformación: una lección desde la universidad
41Manifiesto Final: Coaching como camino de transformación educativa
21El Coaching: una herramienta transformadora para la gestión y la educación