
Codzienność i prawo w instytucji kultury
By zbiorowa pracaLength5h 38m
About this audiobook
To publikacja, która w przejrzysty i praktyczny sposób przedstawia obowiązki prawne, z jakimi mierzą się na co dzień pracownicy instytucji kultury. Autorzy wyjaśniają kluczowe zagadnienia, takie jak jawność wynagrodzeń, udostępnianie informacji publicznych, tworzenie regulaminów, procedury zamówień publicznych, organizacja imprez masowych czy przeprowadzanie konkursów. Książka stanowi nie tylko kompendium aktualnych przepisów, ale także przewodnik po praktycznych rozwiązaniach i dobrych praktykach.
Audiobook details
GenreEducation and Learning, Business and Economics
Length5 hrs 38 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateDec 7, 2025
LanguagePolish
Table of contents
1Od redakcji
2O autorach
3Jawne wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę – nowe obowiązki dla instytucji kultury
4Regulaminy wynagradzania w instytucjach kultury – jak je dostosować do nowych przepisów o jawności płac
5Jak udostępniać informacje publiczne w instytucjach kultury
Show all chaptersShow less
6Komu instytucja kultury może udostępnić nagrania z własnego monitoringu
7Imprezy masowe w instytucjach kultury – co musi wiedzieć organizator
8Konkursy artystyczne organizowane przez biblioteki – aspekty prawne krok po kroku
9Dlaczego omijanie procedury zamówień publicznych jest najprostszą drogą do zwolnienia dyrektora instytucji kultury
10Jak zlecić aktualizację dokumentacji projektowej z 2022 r.
11Podział zamówienia w teatrze: sprzęt techniczny a skrzynie transportowe
12Zakup dzieła sztuki o wartości 1 mln euro – czy wymagane są ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym UE
13Projekt kulturalny z wieloma zadaniami – jedno czy kilka postępowań
14Zamówienia do 130.000 zł w muzeum – kiedy trzeba je publikować w BIP i jak je sumować
15Brak oświadczenia ESPD (JEDZ) w ofercie – czy zamawiający musi wezwać do uzupełnienia
16Szacowanie wartości usług nadzoru inwestorskiego – czy każde postępowanie traktować oddzielnie
17Usługi projektowe w muzeum – kiedy sumować wartości, a kiedy traktować je jako odrębne zamówienia
18Awaria systemu przeciwpożarowego w muzeum – czy można zlecić wymianę w trybie z wolnej ręki
19Kto może pełnić obowiązki dyrektora instytucji kultury
20Na jakich zasadach dyrektor instytucji kultury może korzystać z samochodu służbowego
21Czy nagroda roczna dla dyrektora wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
22Na jakiej podstawie należy przyznać nagrodę jubileuszową dyrektorowi jednostki kultury
23Czy organizator może wprowadzić plan urlopów dla dyrektora instytucji kultury
24Jak powinna wyglądać Informacja o warunkach zatrudnienia dla dyrektora instytucji kultury
25Czy można zarządzeniem powołać dyrektora komisji socjalnej
26Kto prowadzi nabór na wolne stanowisko kierownicze w instytucji kultury
27Projekt unijny – czy dyrektor i główna księgowa mogą otrzymać dodatek do wynagrodzenia
28Czy dyrektor po upływie kadencji może być pracownikiem danej instytucji kultury
29Czy dyrektor instytucji kultury może zostać wybrany bez konkursu
30Czy można powołać dyrektora instytucji kultury bez zawarcia z nim umowy określającej warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury
31Czy p.o. dyrektora instytucji kultury musi być zatrudniony na umowę o pracę
32Czy pracownik będący dyrektorem instytucji kultury może wrócić na wcześniejsze stanowisko pracy
33Jakie wynagrodzenie może otrzymać dyrektor instytucji kultury podlegający pod ustawę kominową
34Kto wydaje świadectwo pracy dyrektorowi instytucji kultury
35Czy premię uznaniową dyrektora instytucji kultury nalicza się od pełnego wynagrodzenia zasadniczego
36Czy dyrektor instytucji kultury może otrzymać podwyżkę wynagrodzenia w ciągu roku kalendarzowego
37Wymagania kwalifikacyjne dotyczące dyrektora instytucji kultury
38Redakcja