Length24h 48m
About this audiobook
La cartilla laboral busca ofrecer una solución a los problemas más comunes que surgen en la relación entre trabajadores y empleadores, que en su mayoría se pueden evitar si conocemos la ley y su respectiva aplicación.
La obra está escrita a través de un lenguaje claro y sencillo que le permite ser comprendida sin tener conocimientos jurídicos previos. Con este texto se pretende que el lector conozca la naturaleza del contrato de trabajo, lo que se puede hacer y lo que no, teniendo en cuenta las distintas modalidades de contratación, las obligaciones y derechos de las partes, y la forma correcta de cumplir con la reglamentación a fin de evitar conflictos y demandas.
Esta obra va dirigida a profesionales, estudiantes, empresarios, trabajadores y en general, a cualquier otra persona que desee conocer o gestionar relaciones laborales.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length24 hrs 48 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateDec 1, 2019
LanguageSpanish
Table of contents
1Cuarta edición
2CARTILLA LABORAL 2019
3Catalogación en la publicación - Biblioteca Nacional de Colombia
4© Ecoe Ediciones Limitada.
5CONTENIDO
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6Efecto jurídico de la promesa que el empleador hace a un trabajador
7XIX
8INTRODUCCIÓN
9XXII
10ASPECTOS GENERALES
11Legislación que regula una relación laboral
12Aplicación territorial del Código Sustantivo del Trabajo
13Definición de trabajo para efectos laborales
14Relación laboral vs. Contrato de trabajo
15¿Qué se entiende por relación legal y reglamentaria?
16¿Cuándo la disponibilidad se convierte en trabajo?
17Posteriormente la misma Corte se ha pronunciado de la siguiente manera:
18Remuneración de tiempo de disponibilidad del trabajador
19«Entrando al fondo del cargo, se observa:
20“Estimado XXX:
21Dedicación exclusiva en determinadas actividades.
22Legalidad de las cámaras de video instaladas por la empresa
23En efecto dijo la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Penal:
24La norma ha quedado de la siguiente forma:
25En principio, los dos derechos pertenecen al trabajador que creó la obra.
26Indexación laboral
27Qué hacer si tengo un empleado limitado físicamente para trabajar
28La intermediación laboral y la representación del empleador
29Más adelante señala la Corte:
30Definiciones:
31A
32CAPÍTULO 2
33CONTRATO DE TRABAJO
34Elementos del contrato de trabajo
35Presunción de la existencia de una relación laboral
365 Artículo 23 Código Sustantivo del Trabajo.
377 Artículo 23 Código Sustantivo del Trabajo.
38Contrato de trabajo realidad
39Concurrencia de contratos de trabajo
40Modalidades del contrato de trabajo
41Acuerdo de exclusividad en el contrato de trabajo
42Consecuencias de incumplir el acuerdo de exclusividad
43Cláusula de exclusividad opera únicamente en la vigencia del contrato de trabajo
44Continúa la Corte profundizando sobre la naturaleza de estas organizaciones:
45Duración del contrato de trabajo
46Preaviso por parte del trabajador para terminar un contrato a término indefinido
47Contrato de trabajo a término fijo
48Contrato de trabajo a término fijo no puede ser verbal
49Renovación del contrato de trabajo a término fijo
50Y más adelante señaló:
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