Brutalna prawda o HR-ach - system, który mówi językiem ludzi, ale działa logiką organizacji

By Max Paradox

Listen with Sir Michael Caine™ and 1,000+ voices

Try for $0.00 Get for $8

Length4h 32m

About this audiobook

Są takie momenty w pracy, kiedy wszystko brzmi dobrze, a mimo to coś nie pasuje. Spotkanie jest „otwarte”, rozmowa „szczera”, komunikat „transparentny”, a jednak po jego zakończeniu zostaje dziwne napięcie, którego nie da się łatwo nazwać. To nie jest przypadek ani indywidualna wrażliwość. To efekt systemu, który nauczył się mówić językiem emocji, jednocześnie działając według logiki, która tych emocji nie uwzględnia jako decydujących. Ta książka nie jest atakiem na HR ani na ludzi, którzy w nim pracują. Nie jest też próbą demaskowania „złych intencji”, bo w większości przypadków ich tam nie ma. To analiza mechanizmów, które działają niezależnie od tego, czy ktoś chce dobrze, czy nie. System nie musi mieć złej woli, żeby produkować doświadczenia, które są trudne, sprzeczne albo niewygodne. Wystarczy, że działa konsekwentnie według własnej logiki. Każdy rozdział tej książki bierze na warsztat jedno zdanie, jedno hasło albo jeden element komunikacji, który pojawia się w codziennym życiu zawodowym i rozbiera go na czynniki pierwsze. „Feedback”, „rozwój”, „kultura”, „zaangażowanie”, „elastyczność”, „bezpieczna przestrzeń” - wszystkie te pojęcia brzmią znajomo, a nawet pozytywnie, dopóki nie zacznie się ich analizować w kontekście tego, jak działają w praktyce. To, co początkowo wygląda jak zestaw wartości, zaczyna przypominać system regulacji, w którym język nie opisuje rzeczywistości, tylko ją organizuje. Nie chodzi o to, że słowa są fałszywe. Chodzi o to, że są używane w sposób, który zmienia ich funkcję. „Wsparcie” może oznaczać kontrolę. „Autonomia” może oznaczać przeniesienie odpowiedzialności. „Docenienie” może zastępować realną zmianę. Ta książka nie daje odpowiedzi, co robić. Nie oferuje strategii ani rozwiązań. Nie powie, jak „lepiej komunikować się z HR” ani jak „budować zdrową kulturę pracy”. To nie jest poradnik. To jest analiza. A analiza nie jest po to, żeby było wygodniej. Jest po to, żeby było wyraźniej. W trakcie czytania pojawią się momenty, w których coś zacznie się układać w całość. Fragment rozmowy, który kiedyś wydawał się neutralny, nagle nabierze znaczenia. Sytuacja, która była trudna do nazwania, zacznie mieć strukturę. Mechanizm, który był odczuwany intuicyjnie, zostanie opisany precyzyjnie. To nie jest komfortowe doświadczenie. Bo kiedy zaczynasz widzieć mechanizm, przestajesz widzieć tylko sytuację. I wtedy nie możesz już wrócić do poprzedniego sposobu patrzenia. Ta książka nie próbuje przekonać Cię, że HR jest zły. Pokazuje coś znacznie mniej wygodnego. Że system działa dokładnie tak, jak powinien. I że to właśnie w tym tkwi problem. Publikacja została przygotowana z wykorzystaniem narzędzi wspomagających proces twórczy, w tym rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Ostateczna koncepcja, struktura i redakcja należą do autora.

Brutalna prawda o HR-ach - system, który mówi językiem ludzi, ale działa logiką organizacji

About this audiobook

Audiobook details

Table of contents

More from Max Paradox

More from Zdrowie i Dobrostan

More from Inne

You may also like