
A conta vinculada nos contratos de terceirização
uma análise custo-benefício da utilização do instrumento pela Administração PúblicaBy Lorena Lopes Freire MendesLength6h 30m
About this audiobook
Este livro apresenta os resultados de pesquisa desenvolvida com o objetivo de analisar os impactos da utilização da conta vinculada nos contratos de terceirização. Historicamente, o fenômeno da terceirização consolidou-se como uma ferramenta de gestão na busca por maior eficiência dos serviços públicos. Por sua vez, a conta vinculada consiste em controle adotado nesses contratos a fim de garantir o pagamento dos direitos trabalhistas dos empregados terceirizados, bem como resguardar a Administração Pública de eventual responsabilidade subsidiária. À luz da teoria da agência, identificam-se os custos e os benefícios decorrentes desse instrumento. Para tanto, correlacionam-se o referencial teórico e a visão empírica, por meio de um estudo de caso no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região. Assim, verifica-se que a conta vinculada se mostra como uma sistemática ritualizada, cuja adoção ocorre sem avaliação prévia dos custos adicionais e dos benefícios gerados. Demonstra-se que sua operacionalização pode ser onerosa tanto para o órgão público contratante como para as empresas contratadas, exigindo a adequação da estrutura organizacional e a capacitação dos recursos humanos. Apesar disso, reconhece-se que a conta vinculada é benéfica aos trabalhadores, ao incentivar o cumprimento das obrigações trabalhistas, e confere maior segurança para a gestão contratual.
O texto encontra-se atualizado com as disposições da Lei nº 14.133/2021
(Nova Lei de Licitações e Contratos).
Audiobook details
GenrePolitics and Government
Length6 hrs 30 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateFeb 11, 2022
LanguagePortuguese
Table of contents
1PREFÁCIO
21 INTRODUÇÃO
32 REFERENCIAL TEÓRICO
42.1 TEORIA DA AGÊNCIA
52.1.1 O MODELO AGENTE-PRINCIPAL
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62.1.2 OS CUSTOS DE AGÊNCIA
72.2 TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS
82.2.1 ORIGEM E CONCEITO DO FENÔMENO DA TERCEIRIZAÇÃO
92.2.2 A TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA
102.2.3 CARACTERÍSTICAS DOS CONTRATOS DE TERCEIRIZAÇÃO
112.2.3.1 SERVIÇOS DE NATUREZA CONTINUADA
122.2.3.2 DEDICAÇÃO EXCLUSIVA DE MÃO DE OBRA
132.2.4 GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS DE TERCEIRIZAÇÃO
143 A CONTA VINCULADA
153.1 OBJETIVOS DA CONTA VINCULADA
163.1.1 GARANTIA DO PAGAMENTO DAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS DOS TRABALHADORES TERCEIRIZADOS
173.1.2 ELISÃO DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
183.2 ENCARGOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS PROVISIONADOS NA CONTA VINCULADA
193.2.1 13º SALÁRIO
203.2.3 MULTA SOBRE O FGTS E CONTRIBUIÇÃO SOCIAL PARA AS RESCISÕES SEM JUSTA CAUSA
213.3 A NOVA METODOLOGIA DO PAGAMENTO PELO FATO GERADOR
223.4 POSICIONAMENTOS SOBRE A UTILIZAÇÃO DA CONTA VINCULADA
234 PERCURSO METODOLÓGICO
244.1 DELINEAMENTO DA PESQUISA
254.2 VISÃO GERAL DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO
264.3 COLETA E ANÁLISE DE DADOS
275 O GERENCIAMENTO DA CONTA VINCULADA NO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO (TRT3)
285.1 REGRAS DE ABERTURA DA CONTA VINCULADA
295.2 RETENÇÃO DE VALORES E DEPÓSITO NA CONTA VINCULADA
305.3 RESGATE E MOVIMENTAÇÃO DE VALORES DA CONTA VINCULADA
315.4 LIBERAÇÃO DO SALDO REMANESCENTE DA CONTA VINCULADA
326 ANÁLISE DOS IMPACTOS DA UTILIZAÇÃO DA CONTA VINCULADA
336.1 PERFIL DOS ENTREVISTADOS
346.2 A OPÇÃO PELA CONTA VINCULADA E O RECONHECIMENTO DOS SEUS OBJETIVOS
356.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E RECURSOS HUMANOS NECESSÁRIOS
366.4 OS BENEFÍCIOS DA CONTA VINCULADA
376.5 OS PONTOS CRÍTICOS E AS DIFICULDADES DA CONTA VINCULADA
387 CONSIDERAÇÕES FINAIS
39APÊNDICES
40ANEXOS