
30 Minuten Bessere Beziehungen mit dem DISG®-Modell
By Georg DauthLength2h 11m
About this audiobook
Konflikten kann man auch im Arbeitsalltag oft nicht aus dem Weg gehen. Einem produktiven Ausgang stehen aber häufig persönliche Eigenheiten und negative Emotionen wie Wut, Ärger oder Angst im Wege. Das bewährte DISG®-Modell, ein Persönlichkeitstest, der die vier Grundtypen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft verwendet, unterstützt Sie dabei durch ein besseres Verständnis der menschlichen Verhaltensweisen in Ihrem Umfeld Zusammenarbeit und -leben positiv zu gestalten.
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie sich selbst und Ihre Umgebung besser verstehen, sowie Konfliktverläufe positiv beeinflussen und lernen Sie, persönliche Beziehungen zu gestalten und zu verbessern.
Audiobook details
GenreSelf-Help, Psychology
Length2 hrs 11 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMar 4, 2019
LanguageGerman
Table of contents
1Titel
2In 30 Minuten wissen Sie mehr!
3Vorwort
41. Das DISG-Modell
5Die vier DISG-Typen im Überblick
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6Warum DISG?
7Was kann DISG? Und was nicht?
8Aufbau von DISG
9Kleiner Selbsttest
102. Dominanter Verhaltenstyp im Konflikt
11Konfliktgeschichte
12D-Schwächen und ihre Folgen
13D-Bedürfnisse
14D-Stärken
15Sieben Hilfen zur Konfliktlösung mit D
16Konfliktlösungsgeschichte
173. Initiativer Verhaltenstyp im Konflikt
18Konfliktgeschichte
19I-Schwächen und ihre Folgen
20I-Bedürfnisse
21I-Stärken
22Sieben Hilfen zur Konfliktlösung mit I
23Konfliktlösungsgeschichte
244. Stetiger Verhaltenstyp im Konflikt
25Konfliktgeschichte
26S-Schwächen und ihre Folgen
27S-Bedürfnisse
28S-Stärken
29Sieben Hilfen zur Konfliktlösung mit S
30Konfliktlösungsgeschichte
315. Gewissenhafter Verhaltenstyp im Konflikt
32Konfliktgeschichte
33G-Schwächen und ihre Folgen
34G-Bedürfnisse
35G-Stärken
36Sieben Hilfen zur Konfliktlösung mit G
37Konfliktlösungsgeschichte
38Fast Reader
39Der Autor
40Weiterführende Literatur
41(Null) Bock auf Arbeit