Métodos de compensación basados en competencias 2Ed. Revisada y aumentada
By Ángel León González Ariza
Length12h 16m
About this audiobook
La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad real y demostrada. Esta obra, dirigida a profesionales, empresarios y estudiantes de Ingeniería Industrial, administración y finanzas, suministra valiosa información acerca de uno de los procesos determinantes en el crecimiento de las organizaciones: la compensación salarial.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length12 hrs 16 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJan 1, 2013
LanguageSpanish
Table of contents
1MÉTODOS DE COMPENSACIÓN BASADOS EN COMPETENCIAS
2González Ariza, Ángel León.
3Corrección de textos María Guerrero
4EL AUTOR
5INTRODUCCIÓN
Mostrar todos os capítulosVer menos
6MÉTODOS DE COMPENSACIÓN BASADOS EN COMPETENCIAS
7Capítulo 1
82 cestos de alimento
91 pollo
103 lanzas
115 pieles de animal
1230 flechas
131.1.4. La era artesanal
141.1.5. La Revolución Industrial
15S E R O D A j A b A R T
161.6. RESuMEN
17Capítulo 2
182.1.2. Definición de competencias
19Competencia de eficacia personal
20 Competencias del “saber”
21de eventos ejecutados. • Descripción y
22Implementar acciones correctivas, con base en las condiciones más críticas.
23 Etapa 2
24UBICACIÓN
25Registros e informes
26₋ Un cuestionario, en el que se encuentran todas las preguntas
271.4 Nombre del cargo del Jefe Inmediato: ________________________
28puesto de trabajo.
29Supervisión técnica: asigna, instruye y comprueba el trabajo de:
302.2.4 Descripción de cargos y perfil de competencias
31EXpERIENCIa ESpECíFICa: 2 años mínimos de experiencia desempeñando procesos de Gestión Humana.
32Interpretación de los resultados de las evaluaciones aplicadas.
33validado.
342.3.2 Instructivo de manejo de la plataforma del apéndice
35Servicio al cliente
36Específicas técnicas
37Por instrumentos y/o herramientas
38I S I S I L Á N A
39A R E R R A C E D
40O S E C O R P
41Capítulo 3
42SISTEMAS DE COMPENSACIÓN / TÉCNICAS CUALITATIVAS
43MÉtoDoS DE CoMpENSaCIÓN BaSaDoS EN CoMpEtENCIaS
44Metodología de trabajo
45TOT Ur
46J. FINALES
47JRR1
48JRR2
49d
50Metodología de trabajo
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