
Como captar recursos para suprir os principais desafios das ONGs na gestão de pessoas
De Aidanor MacielDuração2h 8m
Sobre este audiolivro
A Gestão de pessoas nas ONGs e os principais desafios partem do pressuposto de que as organizações sem fins lucrativos não dispõem de recursos financeiros suficientes para a remuneração do seu pessoal e dependem muitas vezes dos voluntários para o gerenciamento dos projetos e execução das atividades diárias nas organizações. A mão de obra disponível muitas vezes é de profissionais que acabaram de sair das faculdades ou membros da própria comunidade em que as ONGs estão inseridas. Em função da limitação de recursos financeiros, as ONGs procuram novas formas de organização do trabalho, configurando-se uma nova prática de gestão de pessoas no processo administrativo das entidades sem fins lucrativos.
Detalhes do audiolivro
GêneroPsychology
Duração2 h 8 min
Narrado porOuça com mais de 1.000 vozes
FormatoeBook com áudio
Data de publicação28 de jul. de 2023
IdiomaPortuguês
Sumário
1Introduction
21. INTRODUÇÃO
31.1 TEMA E PROBLEMA DE PESQUISA
41.2 OBJETIVOS DA PESQUISA
51.2.1 OBJETIVO GERAL
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61.2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
71.3 JUSTIFICATIVA
81.4 ESTRUTURA DO TRABALHO
92. REVISÃO DE LITERATURA
102.1 CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR
112.2 AS ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS E OS PRINCIPAIS DESAFIOS NA GESTÃO DEPESSOAS
123. AS DEFINIÇÕES E O CONCEITO DA ADMINISTRAÇÃO
133.1 A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
143.2 RELAÇÕES INDUSTRIAIS
153.3 A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES
164. COMO GERENCIAR PESSOAS
174.1 PROCESSO DE PLANEJAMENTO
184.2 COMO BUSCAR RECURSOS PARA GESTÃO DE PESSOAS NAS ONGS
194.3 COMO CAPTAR RECURSOS PARA AS ONGS
204.4 COMO ELABORAR PROJETO BÁSICO
215. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS: 5.1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS
226. BREVE HISTÓRICO DA ORG. SOCIAL ECOANDO LIBERDADE – OSEL
236.1 INSTITUIÇÃO: OSEL
246.2 PROJETOS DA OSEL
256.3 SOBRE OS RECURSOS HUMANOS
266.4 SOBRE A EQUIPE ADMINISTRATIVA
27CONCLUSÃO, PROPOSTAS E/OU SUGESTÕES.