5w2h A Nova Ordem Dos Negócios 1º Volume

By Prof. Dr. Fernando Antonio Dal Piero
Listen with Sir Michael Caine™ and 1,000+ voices
Length14h 19m

About this audiobook

Este é o 1º Volume da Série de Livros 5W2H. A Nova Ordem dos Negócios: 23 Anos do Milênio e as 100 Transformações que Mudaram o Mundo Empresarial e as Políticas Públicas nos 23 anos do Século 21 escrito pelo Professor Doutor Dal Piero, autor da série The Text that Listens . O livro 5W2H é também uma obra de grande profundidade acadêmica. Explora as transformações que ocorreram no mundo nos 23 anos do Século 21. E mais: ao comprar o livro no Clube do Autor você ganha o direito a 10 horas de consultoria diretamente com o autor do livro. Tudo por sala de conferência específica e com direito a receber a gravação da conversa completa. O livro 5W2H chega com abordagem direta em forma de perguntas e respostas o que permit ao autor cobrir áreas temáticas importantes e relevantes desde o ano 2000 até os dias de Maio de 2023. Vantagens 1.Abordagem 5W2H: O livro utiliza a técnica 5W2H para tratar os temas de forma estruturada e organizada, facilitando o entendimento do leitor. 2.Clareza: O livro é claro e direto ao apresentar as transformações no mundo empresarial. 3.Contexto: Os leitores têm uma visão mais abrangente do porquê dessas transformações e como elas se relacionam com o cenário empresarial. 4.Cobertura ampla: O livro aborda 100 temas relevantes e pertinentes desde o ano 2000 até maio de 2023. 5.Visão precisa: O livro fornece uma visão mais precisa da dinâmica empresarial e dos fatores que influenciam o sucesso ou fracasso das empresas. 6.Acessibilidade: O livro conta com tecnologias inovadoras e modernas para torná-lo acessível para pessoas daltônicas, surdas e com deficiência auditiva. 7.Formato acessível: O livro está disponível em formato PDF com fontes maiores e espaçamento adequado, além da edição em papel com papel de alta qualidade e texturas suaves. 8.Banco de Áudios: O livro possui um banco de áudios em memórias de aulas, com novos podcasts sobre temas correlatos e acesso aos antigos. 9.Livre de direitos autorais: O material pode ser usado de forma ampla e criativa, facilitando o acesso para pessoas e organizações com limitações financeiras ou legais. 10.Conteúdo inédito: O livro conta com textos inéditos e originais produzidos pelo autor, além de textos gerados pela inteligência artificial ChatGPT4. A técnica 5W2H é baseada em sete perguntas essenciais que, quando respondidas, fornecem informações detalhadas sobre um projeto ou ação. As sete perguntas do 5W2H são: 1.What (traduzido em O que?): Define o objetivo, a meta ou a ação a ser realizada. 2.Why (Por quê?): Identifica a razão ou justificativa para a realização da ação. 3.Where (Onde?): Determina o local onde a ação será realizada ou onde os resultados serão aplicados. 4.When (Quando?): Estabelece o cronograma, prazos e datas relevantes para a ação. 5.Who (Quem?): Identifica os responsáveis e envolvidos na realização da ação. 6.How (Como?): Descreve a metodologia, os recursos e as etapas necessárias para executar a ação. 7.How much (Quanto?): Estima os custos e investimentos necessários para a realização da ação. Ao publicar um livro como 5W2H A Nova Ordem dos Negócios: 23 Anos do Milênio e as 100 Transformações que Mudaram o Mundo Empresarial e as Políticas Públicas nos 23 anos do Século seguindo os princípios 5W2H, o autor pode abordar o tema de forma ainda mais estruturada e organizada, facilitando o entendimento do leitor. As vantagens de aplicar a técnica 5W2H na publicação deste livro incluem: Clareza: O livro é claro e direto ao apresentar as transformações no mundo empresarial, facilitando a compreensão do leitor. Contexto: Os leitores sempre tem uma visão mais abrangente do por que dessas transformações e como elas se relacionam com o cenário empresarial.

Audiobook details

GenreEducation and Learning
Length14 hrs 19 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateApr 22, 2023
LanguagePortuguese

Table of contents

11. Nota Técnica relativa ao Sumário
22. Como Usar este Livro
3Tabela ” o que”
4Tabela “por quê”
5Tabela “Quando”
Mostrar todos os capítulos
6Tabela “Quem”
7Tabela “Quem”
8Tabela “Quanto”
94. Fontes:
105. Considerações
11Tabela comparativa sobre Acesso a Cuidados de Saúde e Bem-estar por meio dos impulsionadores de saúde individual e coletiva
12Tabela de Fontes sobre Acesso a Cuidados de Saúde e Bem-estar por meio dos impulsionadores de saúde individual e coletiva
13Tabela com Locais de zonas azuis
14Tabela com Locais de zonas azuis e Resultados: 1. O Papel das empresas no desenvolvimento de auto cuidados com a Saúde
15Tabela “o que”
16Tabela “onde”
17Tabela “Quem”
18Tabela “onde”: 2. Análise de Dados e Big Data
196. Tabela comparativa BIG Data: Tabela “o que”
207. Questões específicas relacionadas ao processamento de dados no Brasil
21Tabela “o que”
22Tabela “Quem”
23Tabela “Quanto”: 3. Abordagem e o Acesso à Educação e Oportunidades de Capacitação
24Tabela “o que” Política Pública
25Tabela “o que” Política Empresarial
26Tabela “onde”
27Tabela “onde”
288. Tabelas com todas as iniciativas descritas anteriormente, juntamente com uma breve descrição de cada uma e seus resultados obtidos
29Tabela “quando” Motivo: 4. Comunicação Corporativa
30Tabela “o que”
31Tabela “Como”
32Destaque em Comunicação Corporativa:: 5. Contabilidade e Finanças
339. Tabela com as Mudanças na Contabilidade e Finanças por ordem alfabética e datas
3410. Fontes na Tabela com as Mudanças na Contabilidade e Finanças por ordem alfabética e datas: 6. Desenvolvimento Organizacional
3511. Tabela comparativa em que mudou nas formas de promover o desenvolvimento organizacional
3612. Direito Empresarial
3713. Tabela com Causa no Direito Empresarial
3814. Tabela ordenada por Valor
397. Empreendedorismo
40Tabela “o que”
41Tabela “por quê” Motivação para Empreendedorismo Público
42Ásia:
43América do Norte:
44Oceania:
45Tabela “Quando”
46Tabela “Quando” Continuação
47Tabela “Quando” Continuação
4816. Engajamento e Retenção de Funcionários: Tabela “o que”
49Engajamento de Funcionários: 8. Retenção de Funcionários
50Tabela “por quê”

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