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Warum sollten wir Sie einstellen?
Professionelles Bewerbungs-Know-howBy Oscar J. PixnerNarrated by Oscar J. Pixner
Length2h 28m
About this audiobook
· Sie möchten oder sind gezwungen sich beruflich neu zu orientieren?
· Das letzte Vorstellungsgespräch liegt schon etwas zurück oder war nicht von Erfolg gekrönt?
· Sie möchten von unserer langjährigen Erfahrung im Bewerbungscoaching profitieren?
Dann laden wir Sie ein zur Hörprobe für das einzigartige Bewerbungshörbuch "Warum sollen wir Sie einstellen?" Das professionelle Bewerbungshörbuch zeigt Ihnen Schritt für Schritt anhand von zahlreichen anschaulichen Hörbeispielen alle Do's and Don'ts im Bewerbungsprozess, schildert was Personalverantwortliche erwarten und gibt Ihnen reichhaltige Inspiration für die Beantwortung von Vorstellungsgesprächsfragen.
Ausgerüstet mit diesem Know-how werden Sie in der Lage sein, Ihren Bewerbungsprozess aktiv zu gestalten - zielgerichtet, selbstbewusst und authentisch!
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length2 hrs 28 mins
Narrated byOscar J. Pixner
FormatAudiobook
Publish dateMay 1, 2017
LanguageGerman
Table of contents
1Kapitel 1: Einleitung
41Kapitel 41: Woran ein Personalchef einen wegorientierten Bewerber erkennt
2Kapitel 2: Grundeinstellung
42Kapitel 42: Woran ein Personalchef einen hinorientierten Bewerber erkennt
3Kapitel 3: Die drei zentralen Fragen?
43Kapitel 43: Fragen und Antworten im Bewerbungsgespräch
4Kapitel 4: Was wichtig ist?
44Kapitel 44: Lassen Sie sich nicht aufs Glatteis führen
5Kapitel 5: Was man Sie fragen könnte?
45Kapitel 45: Die Kunst nur das zu sagen, was Sie aufwertet
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6Kapitel 6: Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
46Kapitel 46: Weitere Fragen und Antworten
7Kapitel 7: Einführung in die Kunst des Bewerbens
47Kapitel 47: Fragen zur Weiterbildung
8Kapitel 8: Ihre Wirkung und die Folgen
48Kapitel 48: Fortsetzung des Bewerbungsgespräches
9Kapitel 9: Auszüge aus Bewerbungsgesprächen
49Kapitel 49: Das Modell der Typischen Zwölf
10Kapitel 10: Authentizität und ihre Bedeutung
50Kapitel 50: Gekonnte Fragestellungen
11Kapitel 11: Fragen, über die man sich im Klaren sein sollte
51Kapitel 51: Spiegelfragen
12Kapitel 12: Ausbildung zum Profibewerber
52Kapitel 52: Beispiele zu Spiegelfragen
13Kapitel 13: Die Bedeutung vom zeitkonformen Denken
53Kapitel 53: Die Gehaltsfrage
14Kapitel 14: Das Bewerbungsfoto
54Kapitel 54: Vorwort zu einem Bewerbungsgespräch mit einer Bewerberin
15Kapitel 15: Die persönliche Ansprache
55Kapitel 55: Die Kunst der geschickten Gesprächsführung
16Kapitel 16: Was zu tun ist, wenn Sie den Ansprechpartner nicht kennen?
56Kapitel 56: Kommentar zum Gesprächsverlauf
17Kapitel 17: Wie Sie sich von Ihren Mitbewerbern unterscheiden können
57Kapitel 57: Die Kunst, Leichtigkeit ins Gespräch zu bringen
18Kapitel 18: Ihr persönlicher Anruf und was dabei zu berücksichtigen ist
58Kapitel 58: Wie und wann ein Bewerber Grenzen setzen sollte
19Kapitel 19: Der nächste Schritt nach dem Anruf
59Kapitel 59: Wie eine Kehrtwende eingeleitet werden kann
20Kapitel 20: Die Kriterien für eine erfolgreiche Bewerbungsmappe
60Kapitel 60: Statement zur vorherigen Vorgehensweise
21Kapitel 21: Die Grundausstattung eines jeden Bewerbers
61Kapitel 61: Fragen, die sich speziell an Frauen richten
22Kapitel 22: Sie erhalten einen Anruf - Negativbeispiel
62Kapitel 62: Warum Sie als Bewerber gut zuhören sollten
23Kapitel 23: Sie erhalten einen Anruf - Positivbeispiel
63Kapitel 63: Wie Sie sicherstellen, ob Sie sich bei der Firma auch wohlfühlen werden
24Kapitel 24: Sie können den Termin nicht wahrnehmen
64Kapitel 64: Vorwort zur Gehaltsfrage
25Kapitel 25: Sie erhalten eine schriftliche Einladung
65Kapitel 65: Antwort zur Gehaltsfrage - Positivbeispiel
26Kapitel 26: Vorbereitung auf das persönliche Vorstellungsgespräch
66Kapitel 66: Was Sie im Vorfeld zum Gehaltsniveau wissen sollten
27Kapitel 27: Checkliste für das Vorstellungsgespräch
67Kapitel 67: Wie antworten, wenn Ihre Gehaltsforderung die Vorstellung des Untertnehmens übersteigt?
28Kapitel 28: Wichtige Details vor dem Gespräch
68Kapitel 68: Ihre letzte Frage im Bewerbungsgespräch
29Kapitel 29: Ausschnitt aus einem Bewerbungsgespräch - Positivbeispiel
69Kapitel 69: Was Sie nach dem Gespräch tun können
30Kapitel 30: Auf was Sie achten sollten
70Kapitel 70: Vorwort zum Thema alleinerziehende Mütter
31Kapitel 31: Beispiel vom gelungenen Aufbau von S-W-F
71Kapitel 71: Statement einer Mutter
32Kapitel 32: Wissenswertes zum Thema Bewerbungsgespräche
72Kapitel 72: Kommentar zum Statement einer Mutter
33Kapitel 33: Wie Sie Ihre Antwort mit einer Frage beenden
73Kapitel 73: Statement eines Arbeitgebers
34Kapitel 34: Was einen guten Bewerber auszeichnet
74Kapitel 74: Bewerbungsgespräch mit einer Mutter - Negativbeispiel
35Kapitel 35: Fortführung des Bewerbungsgespräches - Positivbeispiel
75Kapitel 75: Kommentar des Autors
36Kapitel 36: Sie werden nach Ihren Schwächen gefragt
76Kapitel 76: Bewerbungsgespräch mit einer Mutter - Positivbeispiel
37Kapitel 37: Was zu tun ist, wenn Sie etwas nicht können oder wissen?
77Kapitel 77: Kommentar des Autors
38Kapitel 38: Zum Thema Bescheidenheit
78Kapitel 78: Schlusswort des Autors
39Kapitel 39: Beispiel einer gelungenen Darstellung
79Kapitel 79: Interview mit Prof. Dr. Frank Unger
40Kapitel 40: Der hin- Bzw wegorientierte Bewerber
80Kapitel 80: Lachen ist gesund
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