Patriarcado y discriminación por género en el mundo del trabajo
By Hernando Torres Corredor, Diana Colorado Acevedo, Cristian Andrey Urrego Roa, Yenny Marcela González, Tania Lugo Mendieta, Andrea Uribe López, Paula Rodríguez Reyes, Daniel Flechas Aguilar
Length7h 41m
About this audiobook
En el mundo del trabajo, históricamente se ha perpetuado una división de roles entre los géneros, lo que ha generado profundas desigualdades en la participación de las mujeres en el mercado laboral, su acceso a ciertas ocupaciones o tipos de empleo, y una justa remuneración. Estas desigualdades se sustentan frecuentemente en valores patriarcales arraigados en la sociedad y que influyen en el desarrollo de normativas y en las prácticas discriminatorias. En este libro se abordan algunas causas del posicionamiento femenino en condiciones de exclusión o inferioridad y se hace referencia al patriarcado y los feminismos; se consideran algunos escenarios sociales que impactan el ingreso y posición de las mujeres en el mundo del trabajo, como la educación, la pobreza, el techo de cristal, entre otros; y se estudia también la heterogeneidad productiva, la brecha salarial, el trabajo no remunerado de las mujeres, y la incidencia de la informalidad y la ruralidad en la participación y el rol femenino en el trabajo, esto, sin olvidar los impactos de la pandemia. Estos tópicos se presentan en su relación permanente con las instituciones jurídicas laborales, por tanto, la incorporación de análisis normativos y jurisprudenciales hacen parte esencial de la obra.
Audiobook details
GenrePsychology
Length7 hrs 41 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
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Publish dateApr 1, 2024
LanguageSpanish
Table of contents
1Página de derechos de autor
25Panorama internacional respecto a la brecha salarial por género
2Lista de tablas
26Escenario colombiano
3Lista de figuras
27Medidas correctivas frente a la brecha de ingresos laborales por razón de género
4Introducción y aproximación conceptual
28Participación femenina y roles ocupacionales de las mujeres en el trabajo remunerado
5El patriarcado
29El trabajo no remunerado de las mujeres
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6Los feminismos
30Economía feminista y del cuidado
7Lo público y lo privado: asignación de roles tradicionales por género y su incidencia en el ámbito laboral
31Clasificación del trabajo no remunerado
8La perspectiva del derecho a la igualdad y la no discriminación
32Desigualdad de género en el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado
9La crítica feminista al modelo normativo
33Medidas correctivas frente al trabajo no remunerado
10Algunos escenarios sociales que impactan el ingreso y posición de las mujeres en el mundo del trabajo
34El trabajo informal de las mujeres
11Incidencia de la perspectiva de género en el análisis del fenómeno de la pobreza
35Los conceptos de trabajo, sector y economía informales
12El impacto de la educación de las mujeres en el mundo del trabajo
36Sobre el trabajo decente
13Relación entre las brechas en la educación y las brechas en el trabajo
37Panorama internacional sobre el trabajo informal
14Evolución de la educación y profesionalización de la mujer
38Situación de las mujeres en el empleo formal e informal en Colombia
15Algunos escenarios actuales respecto a la educación de la mujer
39Tiempo y espacio del trabajo de las mujeres
16Participación de las mujeres en los cargos de decisión
40Mujeres en el espacio rural
17La segregación ocupacional por género
41Mujeres en el espacio urbano: vendedoras ambulantes
18Barreras que enfrentan las mujeres para acceder a los cargos de decisión
42Algunas vistas al impacto de la pandemia del covid-19 sobre el posicionamiento laboral de las mujeres
19Escenario del trabajo
43Incidencia del covid-19 en el mercado laboral respecto a las mujeres
20Heterogeneidad productiva
44Panorama de las brechas de género en la pandemia del covid-19
21Heterogeneidad productiva en Colombia e impactos de género
45Políticas con enfoque de género en materia laboral con ocasión de la pandemia
22Trabajo remunerado
46Impactos de la pandemia para las mujeres en Colombia
23La regulación internacional de cara al reconocimiento del valor del trabajo femenino
47Medidas correctivas frente a la protección del trabajo de las mujeres en la pandemia
24La brecha salarial por género: razones culturales
48Autores
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